33 plaintes dans un meilleur programme de travail dans le système de protection du secteur des vêtements …

AMMAN – Le rapport « Better Work » a montré que le nombre de plaintes déposées sur le système de protection du « secteur des vêtements » a atteint 33 plaintes de travailleurs au cours du premier tiers de cette année.
Et « meilleur travail »; Il s’agit d’un programme de partenariat entre le «travail international» et l’International Finance Corporation, afin que le programme principal puisse collecter les parties dans le secteur mondial des vêtements, améliorer les conditions de travail, renforcer le respect des droits de l’emploi et renforcer la compétitivité. Ajouter une publicité

Malgré les efforts du programme en coopération avec le ministère du Travail et l’Organisation internationale du Travail, la faible conscience des droits des travailleurs reste l’un des problèmes les plus importants, ce qui nécessite des mesures urgentes pour assurer la justice du travail.
Le rapport du programme a montré que les cas de non-complexion transférés de l’Organisation internationale du travail dans le secteur des vêtements n’ont atteint qu’un seul cas au cours du premier tiers de 2025.
Selon le rapport, le nombre total de visites d’inspection totale au cours du premier tiers s’est élevé à 85 visites, distribué entre 69 visites de conseil pour les installations et 16 visites d’évaluation ainsi que des installations.
Alors que le nombre de rapports de recrutement soumis par les usines de supervision a atteint 5 rapports.
À son tour, la Tamkeen Association for Legal Assistance a souligné la nécessité d’améliorer les moyens de soumettre des plaintes via des boîtes électroniques ou des demandes qui facilitent les travailleurs à soumettre leurs objections, qu’ils soient jordaniens ou immigrants, ce qui contribue à permettre aux travailleurs de soumettre efficacement leurs plaintes, qu’ils soient jordaniens ou immigrants.
En outre, les usines des petites et moyennes avec le système de passation de marchés sous-continentales souffrent de défis financiers qui affectent négativement les travailleurs, notamment en retardant le paiement des salaires ou ne les décaissant pas complètement. Cela résulte du retard dans le paiement des cotisations des principaux fournisseurs, ce qui approfondit la crise sociale et économique des travailleurs et affecte leurs moyens de subsistance et leurs besoins fondamentaux.
To improve the circumstances of the factories that operate according to the subcontinental contracting system, Tamkin said, a legal framework must be established, for example, the work contract, the factories and contractors are obligated to adhere to the standards and conditions specified by the competent authorities such as the ministries of labor, industry and trade, and Jordan customs, and all the concerned parties must take into account the rights of workers and their working conditions in all industrial sectors, with Le but d’améliorer les conditions et de garantir l’engagement des parties tous avec les conditions et les critères spécifiques.
Le meilleur programme de travail qui a été établi avec le soutien du programme mondial lui-même, financé par le ministère du Travail et l’Amérique de l’Agence pour le développement international, fait partie du programme de travail qatari convenu entre le «travail international» et le gouvernement, et comprend un large éventail d’activités et de questions liées au travail.
Le programme vise à améliorer les normes de travail et les performances des entreprises dans le secteur des vêtements, et celle-ci est réalisée et l’évaluation des entreprises en termes de leur engagement envers les principes de la déclaration de «travail international» sur les principes et les droits fondamentaux dans le travail et la loi sur le travail, en fournissant des services de conseil aux entreprises pour soutenir des améliorations pratiques, en plus de la participation des parties concernant et de la durabilité, de la création des capacités de la capabilités du syndicat de vêtements et de l’énergie entière.
Les activités du programme au niveau de l’usine se composent de deux phases: déterminer les besoins des entreprises en termes d’adhésion aux normes de travail, aux services de conseil et de formation.