Les travailleurs de Jenimax Quau seront un contrat d’union temporaire avec Microsoft
Après deux ans de négociations, le syndicat est parvenu à un accord temporaire de l’Union avec les travailleurs de Jenimax United-CWA et Jenimax Media MicrosoftOvarien Selon les travailleurs des communications américaines. Le syndicat d’abord Créé en 2023 Microsoft a été rapidement reconnu, ce qui a donné sa détermination Être neutre pour l’organisation syndicale Dans l’officier de Jenimax en 2024.
La CWA déclare que le nouveau contrat comprend plus de 300 employés de Jenimax et « comprend une augmentation des salaires dans tous les domaines et un nouveau salaire minimum pour les travailleurs ». Le contrat comprend des travailleurs qui protègent la langue Les impacts de l’IA Et « le budget qui reconnaît clairement les contributions des travailleurs d’AQ pour les jeux vidéo qu’ils les aident à créer. »
« Jeux vidéo Depuis de nombreuses années, toute l’industrie du divertissement a été le titler des revenus, et les travailleurs qui créent ces jeux sont souvent exploités pour leur intérêt et leur créativité « , a partagé CWA, un testeur QA et des employés de Jenimax ont partagé le membre de la berge de United-CWA CWA dans l’avis CWA.
Le nouveau contrat est considéré comme «temporairement» jusqu’à ce que les nouveaux membres du contrat soient reconnus, mais les accords existants sont souvent une norme pour d’autres syndicats protégés par les travailleurs de Jenimax comme un acteur particulièrement dans les négociations en cours. Les testeurs Jenimax Qua ne sont pas la seule syndicat de jeux vidéo à Microsoft – les travailleurs de la CUA Logiciel RavanTravailleurs de l’AQ ActivitéOuvriers Studios en ligne JENIMAX Et Paragraphe Boursier Tout est toujours en négociations actives avec l’entreprise.
En dehors de Microsoft, CWA a également annoncé Union United Game Workers-CWA En GTC cette année, une autre option de représentation. United Game Workers-CWA est un syndicat à combinaison directe, une organisation du travail, que tous les travailleurs d’une industrie peuvent participer à une reconnaissance inutile d’un employeur. Actuellement des travailleurs embauchés, quiconque a été licencié, tous les Freens peuvent toujours utiliser la force ensemble, même sans contrat potentiel pour accrocher en équilibre.
