Le gouvernement veut que les travailleurs décident des douzième jours fériés et des subventions de Noël | Plan gouvernemental

L’administrateur veut choisir d’obtenir des travailleurs Vacances et subventions de Noël à Todkos Ou dans le modèle habituel. Actuellement, ces avantages ne l’empêchent pas plus de 12 mois de salaire, mais cela dépend du contrat entre le travailleur et l’employeur. Dans son plan, le gouvernement Luis Mandinicro veut changer la logique et laisser la décision entre les mains des travailleurs.

Le document se lit comme suit: « Chaque travailleur doit avoir une spécialité de choisir la façon dont il veut lui être payé (13 et 14 mois): dans les deux moments de l’année ou dans le douzième, c’est-à-dire 12 mois de l’année. » Il a été attribué au Parlement ce samedi.

Bien qu’il s’agisse d’un processus de travail, les subventions sont prévues dans le code du travail, qui apparaît dans le chapitre de la réforme fiscale, avec des activités telles que la réduction de l’IRS ou la simplicité fiscale.

Pour le moment, le code du travail l’offre, à l’exception du contrat contraire Allocation de vacances Correctement en cas de plaisir intermittent avant le début de la période de vacances. Autrement dit, il est payé avant les vacances, mais le travailleur et l’employeur peuvent augmenter les frais à différents moments, y compris le douzième, et certaines entreprises le font également.

Comme Subvention de Noël«Le paiement doit être payé avant le 15 décembre de chaque année», impose la loi. Dans la pratique, certains juges soutiennent que cette formule n’empêche pas une douzième règle et que le dernier versement est payé pour respecter la date.

Dans son plan, le gouvernement n’exprime pas son désir de le changer. Mais le changement dans la loi peut être en danger, afin que le travailleur puisse dire ouvertement le moment où il est subventionné, et cela lui permet d’être différent si la loi est maintenant en train de modifier la logique existante lorsque la loi est déterminée.

Une solution comme utilisée pendant permanent Camion Au Portugal, les frais ont été fixés à la douzième place, donc le travailleur a dû s’y opposer parce qu’il ne l’était pas.

En janvier 2013, l’administrateur PSD / CDS A Règle Ils ont décidé que les 50% restants devraient être livrés en douzième année avant les vacances (dans le cas de Noël) ou les vacances en vacances et Noël. Cette règle qui a été mise à jour l’année prochaine, Y compris en 2017Utilisé automatiquement par les entreprises. Cependant, si le travailleur est en contact avec l’entreprise qui ne veut pas entrer dans le douzième, il peut être éliminé.

Cette décision a été prise pour faire face à la « plus grande augmentation des impôts » et permet aux familles d’avoir un revenu plus élevé chaque mois.

Le plan du gouvernement actuel a été approuvé par le Conseil des ministres les 12 et jeudi, et sera discuté à l’Assemblée de la République les mardi et mercredi 17 et 18. Le PCP a déjà annoncé qu’il présenterait le mouvement du rejet, mais certains mènent à l’initiative des communistes parce que, à l’exception des BSD et des CD, la visite et le B.S.