Je vais trouver tout le monde: la démocratie a déterminé la nouvelle zone informatique dans l’entreprise – Opinions.

Par Gregorio Ferreira

Jusqu’à récemment, l’intelligence artificielle a été considérée comme un domaine complexe et possède une haute technologie pour les scientifiques des ingénieurs de données, des ingénieurs d’apprentissage des machines et des laboratoires de recherche spéciaux. Mais cela change rapidement, nous entrons dans une nouvelle ère que l’IA n’est plus limitée – il peut être accessible pour tout le monde.

Ce changement est souvent prescrit à la démocratie. L’IA a changé les méthodes opérationnelles de l’organisation. Il ne s’agit pas du travail automatique ou de l’amélioration de l’analyse des données. Il s’agit de l’utilisation de personnes dans tous les rôle et de départements pour prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides sans avoir besoin de science.

Que signifie la démocratie de l’IA?

• Son cœur est la démocratie. L’IA doit réduire les obstacles comprend:
• Des outils faciles qui permettent aux employés d’interagir avec l’IA via l’interface souvent sans avoir à écrire des programmes.
• Accès à l’énergie, au calcul et au stockage de données nécessaires pour créer et utiliser des modèles.

Programmes de formation et d’éducation supplémentaires pour garantir que de nombreuses personnes comprennent comment utiliser et utiliser l’IA.

Des plates-formes telles que Google Automl, Microsoft Copilot ou Google Teachable Machine sont juste un petit exemple que l’IA peut atteindre plus d’utilisateurs chez les utilisateurs non techniques. Résultats: Des équipes supplémentaires – du marketing aux ressources humaines et financières – peuvent résoudre les problèmes de manière indépendante, augmenter l’efficacité du processus et créer des informations en profondeur.

À partir des outils de changement

• Le processus de démocratie ne passe pas par l’interface. Il comprend également la création d’infrastructures et d’algorithmes qui se trouvent dans toute l’organisation.
• La démocratisation des données aide à garantir que les employés peuvent accéder et travailler avec les informations qu’ils souhaitent sans avoir besoin d’obstacles inutiles.
• La démocratie des ressources permet à l’équipe d’accéder à l’ordinateur dans le cloud qui peut être ajusté sans investir dans un matériel coûteux.

Le démocratique de l’algorithme et des connaissances via le cadre Openda, les TRRS et les plateformes de formation en ligne rendent les techniques d’IA peu coûteuses pour les téléspectateurs plus larges.

Tous ces composants – infrastructure, algorithme et outils – connectés beaucoup. L’acceptation de l’IA commence généralement par l’accès aux données et aux calculs, puis s’étend au développement des formulaires et à l’utilisation de l’organisation. Étant donné que le groupe de lieutenant a été créé sous la forme précédente, la valeur et l’impact de l’IA auprès de l’entreprise augmenteront.

Qu’est-ce que cela signifie avec le service informatique?

La signification du service informatique est importante. Lorsque l’outil d’IA est plus facile à utiliser, son rôle n’est pas seulement un contrôle et un support pour devenir facilitateur, conseiller et consultant système.

• C’est cinq effets principaux: Changements dans le rôle et la responsabilité dans l’équipe informatique
• – Les experts informatiques consacreront moins de temps à soutenir régulièrement et d’autres pour s’assurer que l’utilisation de l’IA dans le système en toute sécurité et efficacement. Il est nécessaire de faire face à des problèmes de sécurité et d’éthique.
• – Avec plus d’employés utilisant l’IA, l’organisation doit gérer le nouveau risque lié à la confidentialité de la sécurité et de la technologie éthique. Paris continus sur l’apprentissage et le développement
• -Le apprentissage continu devient nécessaire car les outils et la technologie de l’IA se sont développés rapidement. Défis pour l’intégration et l’ajustement de la taille
• – Assurez-vous que les nouveaux outils d’IA fonctionnent avec le système doivent avoir une planification stratégique et une supervision technique. Plus de demande de gestion des coûts

– Bien que l’IA démocratique puisse réduire les coûts à long terme, mais la première opération nécessite soigneusement l’investissement et le budget.

L’avenir qui est partagé

La démocratie de l’IA ne signifie pas changer les gens avec des machines. Cela signifie augmenter la capacité humaine dans toute l’organisation, permettant à l’entreprise de débloquer l’innovation dans tous les coins de l’entreprise – pas seulement dans le service informatique.

Bien sûr, il y a un défi: l’intégration de la sécurité, de la formation et de la gestion du changement. Mais la possibilité de surmonter la complexité de l’organisation qui a accepté la démocratie de l’IA sera prête à inventer des innovations, à s’adapter et à rivaliser dans le monde numérique qui est rapidement développé.

Alors que IA continue de croître en continu, une chose est: son avenir n’est pas réservé à l’aristocratie technique. Tout appartenance