Avec la nouvelle loi sur la chaise, le Mexique dit que les travailleurs ont le droit de s’asseoir au travail
Nouvelle loi qui protège les droits des travailleurs Pour faire des lacunes occasionnelles Il est maintenant pratiqué à travers le Mexique et les employeurs qui ne permettent pas aux employés de se retirer et de faire face à l’occasion plus d’amendes.
Réforme du travail Cadre de chaise (Loi sur la présidence) Reconnu par le Congrès à la fin de l’année dernière Et publié le 19 décembre 2024 à la Gazette officielle du gouvernement central. Une fois libérés, les employeurs ont reçu 180 jours conformément aux exigences de la loi.
La loi établit qu’il existe les principales obligations de l’employeur: (1) s’assurer qu’il existe un nombre adéquat de sièges avec l’utilisation d’employés pour l’utilisation des employés, (2) n’empêche pas les employés de prendre des espaces lorsque le travail est autorisé.
Les employeurs et les secteurs similaires des secteurs de service et de vente au détail sont très directement affectés par le droit des chair, et le but est d’empêcher les employés de résister à leurs changements complets.
La motivation de la réforme est qu’une base régulière peut entraîner des effets sur la santé, Selon l’Institut européen pour la sécurité et la santé au travail (I-OSHA).
La décision finale de la loi sur la chaire est que les employeurs doivent voir les coûts liés aux risques et lacunes de l’industrie.
La recherche citée par l’Union européenne-OSHA montre un lien clair entre le moment où les travailleurs se lèvent et les plaintes moins ultérieures et les plaintes inférieures des membres.
La position durable peut entraîner divers muscles, circulaires et autres problèmes de santé. De telles complications comprennent des lombalgies, une fatigue musculaire, un gonflement des jambes et des jambes, des nerfs gonflés et une mauvaise circulation. Dans certains cas, la norme durable peut contribuer aux problèmes articulaires, aux problèmes de jambe et aux problèmes cardiovasculaires.
L’Union européenne-OSHA définit la position de plus de quatre heures par jour, debout pendant plus d’une heure sans quitter l’trempe de travail.
Bien que la loi du leader du Mexique déclare que les employeurs de services et de détail sont soumis à ses besoins, il n’exempte pas les employeurs d’autres industries. En conséquence, tous les employeurs devront répondre aux exigences de la loi.
Les employeurs sont obligatoires en vertu de la loi sur le président:
- Fournir un nombre adéquat de chaises avec des bakres pour les employés.
- Permettez aux employés de s’asseoir sur des chaises avec des antécédents pendant leurs quarts de travail et de se détendre de temps en temps, et assurez-vous que les lieux de travail sont inadéquats pour transformer entre les postures et autres postures que les employés se tiennent.
- Les termes de l’entreprise doivent contenir des règles relatives à l’utilisation des antécédents de repos et de chaise.
- Les entreprises doivent faire rapport aux employés sur les risques pour la santé du poste durable.
Si les employés constatent que les employeurs ne respectent pas la loi, ils peuvent déposer une plainte officielle auprès du ministère du Travail.
Dans les cas de non-compliance, des pénalités peuvent être imposées, de 28 000 à 080 000 pesos (de 1 472 $ US à 7 14 720). Si l’examen est renforcé, l’entreprise blessante peut fermer.
Avec des rapports de ExpansionOvarien Universel Et Économiste
