Croissance salariale en Europe: Quelle est la plus grande augmentation de l’expérience?

Selon le nouveau En fait, le rapport basé sur les donnéesSalaire Royaume-Uni, Pays-Bas, Allemagne et France Ils ont connu une croissance mutuelle de 5,5%, 5,3%, 3,8% et 1,9% respectivement en mai 2025. Après avoir réparé l’inflation, en utilisant les données IPC d’ONS et d’Eurostas, Croissance réelle du salaire Il était de 2,3% au Royaume-Uni, 1,8% aux Pays-Bas, 1,6% en Allemagne et 1,1% en France au cours de la même période.

Au-delà des taux spécifiques de chaque pays, le La croissance des salaires varie considérablement entre les industries et les secteurs. Des données aux «eurnews», le Des emplois qui ont apprécié la plus grande augmentation Et la descente de salaire annuelle, basée sur la moyenne de trois mois de mobile en mai 2025. L’analyse se concentre sur 25 des types professionnels les plus importants, qui sont calculés par le pourcentage de possibilités d’emploi total.

Les activités juridiques mènent le Royaume-Uni et l’Allemagne

Dans quatre pays, le Fonctions juridiques Ils ont enregistré la plus grande croissance de salaire réelle en Allemagne et au Royaume-Uni 5,7% et 4,3%Respectivement. Il existe de nombreuses entreprises, y compris des avocats dans cette catégorie.

En fait, le Le salaire moyen de la Le Royaume-Uni d’un avocat compte 53 420 livres (61 900 euros) et 71 274 euros en Allemagne à la mi-2015. Ces chiffres reflètent Magasins nationauxLes salaires varient considérablement selon la région. Par exemple, les avocats de Londres gagnent en moyenne 70 450 livres (81 670 euros) par an.

En France, les deux champs Gestion Comme un Sécurité publique Ils ont enregistré 2% de la croissance salariale réelle la plus élevée. Aux Pays-Bas, les fonctions Nettoyage et hygiène Ils ont enregistré une énorme augmentation, 4%, après la sécurité publique, 3,9%.

« Les offres d’emploi dans presque toutes les catégories professionnelles ont diminué d’un an à l’autre, donc c’est important Powell ATRIGEEn fait le directeur de la recherche économique.

Facteurs d’emploi et de développement des salaires au Royaume-Uni

Dans les quatre pays analysés, le Royaume-Uni a enregistré Croissance de salaire élevéeEn mots nominaux et réels. « La croissance élevée de la rémunération du Royaume-Uni a longtemps été distingué pour les économistes. Bien qu’il ait diminué de son maximum, le Croissance de la rémunération Malgré la nécessité de nouveaux travailleurs, il est encore plus nominal Du moins au moins«Athrogène a déclaré.

Il existe de nombreuses raisons d’expliquer ce cours, dont l’un a décidé Augmenter le salaire minimum. Il contient également des dominos non seulement dans les stands, mais aussi un mauvais salaire, mais aussi dans la distribution de salaire. Les entrepreneurs peuvent ressentir le besoin Télécharger un salaire Généralisé pour maintenir les différences de salaire entre les fonctions et les conditions empiriques.

Un autre facteur qui augmente la croissance des salaires est que l’offre de main-d’œuvre est contrôlée Taux de migration faibles Et Hyperglycémie. Cela signifie que les entrepreneurs sont plus susceptibles d’augmenter les salaires pour attirer et retenir les travailleurs.

Si nous analysons 25 industries les plus importantes, Certains emplois ont augmenté plus de 3% des salaires réels au Royaume-Uni. Les entreprises juridiques ont d’abord enregistré une augmentation de 4,3%, tandis que les opérations de vente au détail (3,3%), la production et la production (3,2%), le chargement et le stockage (3,1%) et le service client (3%) ont connu des augmentations significatives.

La croissance en tant que Méthode standard et étape par étapeSans excellents résultats, à l’exception du Département de droit, les meilleurs résultats ont été reçus et les niveaux de développement logiciel, qui étaient à un niveau très bas (-2,2%). Au Royaume-Uni, les industries liées à la santé et aux soins, à savoir les soins infirmiers (1,7%), la garde d’enfants (2,3%) et les soins personnels et l’immigration (2,1%) ont enregistré une croissance réelle normale.

La chute du salaire en Allemagne

En Allemagne, des fonctions juridiques ont été enregistrées Haute développement de salaire réelAvec 5,7%, les techniciens de production et de fabrication et médicale (tous deux avec 4,1%). Les domaines de l’éducation, de la sécurité, des médias et des ressources humaines ont été enregistrés Augmenter 3,5% à 3,9%.

Plutôt, fonctions connexes Technologies de l’information (ID) Ont été enregistrés Les grands descendants En réel salaire. Par exemple, enregistré une diminution des fonctions système et des fonctions d’aide aux utilisateurs 6,4%Et les niveaux de développement de logiciels, 4,2%. Pour ces activités, cela signifie que les prix augmenteront plus rapidement que le salaire et réduiront le pouvoir d’achat des travailleurs.

Adjan a déclaré que la croissance des salaires en Allemagne avait diminué, mais Est au-dessus La moyenne de la zone euro. « Le développement des salaires est souvent dirigé par le processus progressif et intégré de négociations syndicaux, qui, dans de nombreux cas, s’est conclu par des augmentations multi-salaires, ce qui affecte toujours les tendances de la croissance des salaires supplémentaires », a-t-il déclaré.

Stabilité dans le développement salarial de la France

En France, il y avait un développement salarial réel Relativement aplati Dans de nombreux secteurs, et la plupart des entreprises étaient de 0,5% à 1,5%. À l’extrémité inférieure, les soins personnels et les soins de santé, les banques et le développement financier et de logiciels ont connu une augmentation minimale de 0,2% ou moins.

La liste conduit aux fonctions de gestion générale et de sécurité (avec 2%), suivie de la conception et du documentaire (1,9%) de près. Ensuite, les ressources humaines sont situées avec 1,8%.

«En France, le salaire minimum Le plus étiqueté pour l’inflationLes salaires de la négociation entre les agences et les syndicats suivent cette tendance, c’est-à-dire qu’en 2022 et 2023, la croissance des salaires a rapidement répondu, ainsi qu’une baisse significative de l’inflation au cours des deux dernières années. « 

Le secteur de la santé néerlandais est faible en salaire réel

Les Pays-Bas sont guidés par le Département de nettoyage et de santé du développement salarial (4,0%) et de sécurité publique (3,9%), avec une augmentation significative de la banque et du fonds (3,4%), de la direction (3,1%) et de la construction (3,0%). Au contraire, de nombreuses entreprises associées Soins Ils ont connu une baisse de salaire réelle telle que les soins infirmiers (-0,3%), la garde d’enfants (-0,5%) et les médecins et les chirurgiens (-0,6%).

Évolution des salaires au Royaume-Uni, en Allemagne et en France

Étant donné que les champs répertoriés par les graphiques précédents incluent une large gamme de ActivitéLes détails du salaire pour des postes spécifiques peuvent être trouvés sur le site Web.

Les articles «Euronevs Business» offrent également Répartition détaillée du salaire Royaume-Uni, Allemagne et France séparément.