Continue de réduire le nombre de femmes dans des positions de niveau élevé
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Le nombre de femmes embauchées pour des postes de direction est adouci pour la troisième année consécutive Rapport Forum économique mondial (FEM) mondial sur la charge de genreCe jeudi.
Le rapport, comprenant 148 économies, représente 41,2% de l’ensemble de travail mondial, mais seulement 28,8% d’entre eux prennent des hauts responsables.
Entre 2015 et 2024, le pourcentage de femmes en administration élevée est passé de 25,7% à 28,1%, mais l’amélioration adoucit après 2022.
Le rapport a également déclaré que « dans de nombreux secteurs, des bénéfices élevés sont le risque de cohérence des compétences uniformes, au-delà des promotions moyennes.
Dans le monde entier, le déséquilibre entre hommes et femmes est tombé à 68,8%, ce qui est l’amélioration la plus importante par rapport à l’infection par Govid -19, mais même à cette vitesse, le solde total est encore à 123 ans.
Pour la 16e année consécutive, l’Islande maintient son statut économique avec la plus élevée de l’égalité des sexes au monde, éliminant 92,6% des inégalités entre hommes et femmes.
La Finlande (87,9%), la Norvège (86,3%), le Royaume-Uni (83,8%) et la Nouvelle-Zélande (82,7%) sont les cinq premiers.
Les femmes qui dirigent dans l’intelligence artificielle sont bien
Le directeur général Saddia Zahidi, directeur du Forum économique mondial (FEM), a déclaré: « Les économies qui ont fait une amélioration décisive de l’égalité se maintiennent pour un progrès fort, innovant et plus anti-économique. »
Selon les données introduites dans le rapport du site d’emploi mondial des liens, il y a mille millions de membres, qui ont des conséquences économiques à l’exclusion des femmes des postes de direction.
Dans le même temps, le travail de l’intelligence artificielle (IA) redéfinit le monde et exige de nouvelles compétences auprès des chefs d’entreprise.
Les données centrales rapportent que 20% de plus pour avoir différentes entreprises qui développent les compétences des femmes, ce qui signifie qu’elles sont désormais dans une position unique pour naviguer et diriger l’économie de l’IA.
Sue Duke, la directrice générale de la politique mondiale de la lincture, a déclaré: « Parce que l’économie mondiale est modifiée, en particulier par l’IA, les femmes doivent avoir le pouvoir de mettre en œuvre leurs compétences et leurs connaissances dans leur vie flexible. »
