AMMAN – À l’ère numérique dans laquelle nous vivons, le travail gratuit « Free Lance » est devenu l’un des phénomènes croissants qui changent le mode de travail traditionnel.
Les experts ont séparé deux concepts convergés qui ont contribué à la numérisation et à Internet à leur propagation, en particulier après la pandémie de Korona, qui sont du « travail gratuit », qui est défini comme un modèle de travail qui dépend de la fourniture de services ou de la mise en œuvre de projets indépendamment sans adhérer à un emploi permanent avec une partie spécifique. Cela dépend des contrats avec des clients ou des entreprises pour effectuer des tâches spécifiques pour un salaire pré-agré et le travailleur est appelé le concept de facteur indépendant.
Cependant, les experts ont souligné qu’il y a des défis auxquels sont confrontés le «chômage de soi», y compris les défis de l’instabilité financière, des défis juridiques et fiscaux, et une concurrence intense entre les travailleurs indépendants dans divers pays du monde, ainsi que l’absence de privilèges d’emploi pour le travailleur indépendant.
Chômage et numéros Internet
Selon les chiffres officiels, le taux de chômage en Jordanie a diminué à 21,4% l’année dernière, contre 22% l’année précédente, car le taux de chômage chez les hommes a atteint 18,2% au cours de l’année 2024 contre 32% pour les femmes.
D’un autre côté, les derniers numéros officiels montrent que le nombre d’utilisateurs d’Internet en Jordanie a dépassé 10,7 millions d’utilisateurs et que le nombre d’utilisateurs de téléphones intelligents a dépassé 8,3 millions d’utilisateurs, qui sont les outils qui permettent et facilitent le processus de travail gratuit et le travail à distance.
Révolution sur le marché du travail
Le représentant du secteur des télécommunications et des technologies de l’information dans la Chambre de commerce de la Jordanie, l’ingénieur Haitham Al -Rawajbah, a déclaré aujourd’hui qu’il considérait l’auto-emploi et le travail à distance comme une « révolution sur le marché du travail », car ils offrent aux individus les possibilités de réaliser une indépendance professionnelle et financière.
Et Al -Rawjib a indiqué que ce modèle était dans le passé limité en raison de la compréhension des emplois traditionnels, mais avec le développement de la technologie et la propagation d’Internet et une sensibilisation accrue, l’auto-emploi est devenu un élément essentiel de l’économie numérique, soulignant que de nombreuses entreprises et gouvernements ont commencé à adopter le travail à distance comme partie de son modèle.
Technologies modernes et travail gratuit
Al -Rawjiba a souligné qu’il y a des raisons qui ont facilité la propagation de la culture de l’auto-emploi, dont le plus important est le développement de médias faciles et rapides, car Internet a donné accès à des clients de différents pays du monde.
Il a souligné que la propagation, la diversité et le développement de plateformes numériques mondiales et arabes qui travaillent à relier les projets et les propriétaires d’entreprise à des individus indépendants facilement tels que « indépendants », « cinq », « travail d’août » et d’autres plateformes ont contribué à diffuser la culture de l’auto-emploi.
D’un autre côté, Al -Rawjib a souligné l’importance du développement technologique et le développement de l’utilisation d’outils et d’applications cloud tels que « zoom » et « Slav » et d’autres applications qui permettent la fourniture de réunions visuelles et de communication professionnelle qui ont également joué un rôle dans la facilitation du travail et ers dans le monde.
Les avantages du travail gratuit pour les jeunes
Al -Rawjib estime que le travail gratuit est dû à plusieurs avantages et à de nombreux avantages pour les jeunes et les travailleurs dans ce domaine, car il est de l’occasion de gagner de l’argent sans avoir besoin d’un grand capital, et de la liberté de choisir des projets, des clients et des heures de travail.
Il a fait référence à ses avantages pour les jeunes, avec les opportunités qu’il offre de développer des compétences personnelles et professionnelles en permanence et la possibilité de travailler de n’importe où dans le monde.
Quant aux gouvernements, Al -Rawjib a souligné que son importance réside dans la réduction des taux de chômage, en particulier chez les jeunes et les diplômés, et la réalisation des rendements économiques grâce aux impôts des travailleurs indépendants.
Il a souligné son importance dans le renforcement de l’économie numérique et la réduction de la dépendance à l’égard des emplois traditionnels, et dans le domaine des entrepreneurs en créant un environnement flexible pour le travail.
Pour sa part, les stratégies d’intelligence artificielle, Rami al -Damati, ont souligné que les entreprises du secteur privé obtiennent également des avantages sociaux de l’application du concept de travail gratuit, notamment la réduction des coûts opérationnels, où les entreprises peuvent employer des personnes indépendantes pour mettre en œuvre des projets temporaires au lieu d’employer des employés permanents et d’atteindre diverses compétences, afin que le travail avec les indépendants permet aux entreprises de bénéficier de plusieurs expériences sans avoir besoin d’emploi permanente.
Al -Damati a souligné l’importance du travail gratuit des entreprises dans l’augmentation de la productivité.
Défis de travail gratuits
Malgré les avantages fournis par le concept de travail gratuit pour toutes les parties, la destruction a examiné ses défis les plus importants, y compris le défi de l’instabilité financière; Parce que l’auto-emploi ne garantit pas un revenu stable comme les fonctions traditionnelles, ce qui peut faire souffrir certains indépendants des périodes sans travail.
Il a souligné les contestations juridiques et fiscales parce que de nombreux pays ne fournissent pas de lois claires qui réglementent le travail gratuit, ce qui peut exposer les indépendants à des problèmes juridiques ou à des difficultés à gérer les impôts, en montrant la contestation de l’absence de privilèges d’emploi, car le travail gratuit ne présente pas une grande contestation.
Al -Damati a souligné le défi d’une concurrence intense en raison de la nature ouverte du marché du travail libre, car les indépendants sont confrontés à une forte concurrence des professionnels du monde entier, ce qui rend difficile d’obtenir de bons projets et de contester le besoin d’auto-discipline car l’auto-travail nécessite une organisation élevée et un auto-gestion du temps et des projets, ce qui peut être difficile pour certains.
Le point de vue du ministère du Travail
Le porte-parole du ministère du Travail, Mohamed Al -zyoud, a assuré à la « Al -Ghad » l’importance de différencier les concepts d’auto-emploi, de travail flexible ou de travail à distance.
D’un autre côté, Al -zoud a déclaré que le travail flexible est connu qu’il a travaillé dans la dépendance, la supervision et les salaires à des heures de permanence flexibles et est régie par un système précédemment émis par le ministère.
Et que l’applicabilité du droit du travail à préserver les droits des deux côtés de l’employeur et du travailleur nécessite la disponibilité de trois conditions de base, qui est la dépendance d’une entreprise ou d’une institution, de supervision et de salaire régulier, qui sont des conditions qui ne sont pas complètes dans le concept d’auto-emploi.
Une occasion de surmonter le chômage
L’expert dans le domaine de la technologie, le Dr Hamza Al -aqalik, estime que malgré les défis, le travail gratuit est un concept important après qu’il est devenu un élément essentiel de l’économie jordanienne, en particulier après la pandémie de Korona qui a brisé les obstacles psychologiques et techniques ) (Adoption de modèles flexibles) et des individus (développement des compétences numériques).
Une acceptation accrue de la culture de l’auto-emploi
Al -Kkalik a ajouté qu’en ce qui concerne la vision sociétale et la propagation de la culture de ce type de travail, il y a une acceptation croissante de ce type de travail, avant la pandémie, car la vue traditionnelle préférait la fonction fixe, mais le chômage élevé a conduit beaucoup à adopter un travail gratuit comme substitut.
Il a souligné que la pandémie de la couronne était un impact majeur dans ce domaine, car il a imposé des fermetures pour adopter des travaux à distance dans les secteurs public et privé, guidé par une enquête locale qui a montré que 60% des entreprises jordaniennes ont commencé à adopter des modèles de travail flexibles après 2020.
Travailler avec des entreprises internationales
Al -Kkalik a déclaré que ce changement culturel a entraîné la nature de la relation du travailleur avec le lieu de travail que le travail est à distance et le travail gratuit est socialement acceptable, en particulier avec le succès de beaucoup de personnes à réaliser des revenus stables via Internet, pointant l’importance de ce type de travail car les jeunes sont de surmonter le problème du chômage, de créer des opérations pour sel-d’œuvre et de développer des compétences futures telles que la gestion du temps et la gestion de l’auto-marché.
Il a souligné l’importance de ce concept dans la création de possibilités pour les jeunes de travailler avec des entreprises internationales sans quitter la Jordanie, car elle aide le segment des femmes à s’engager dans le marché du travail dans un équilibre entre la vie pratique et la vie familiale.
Al -aqalik a ajouté que dans l’affaire jordanienne, de nombreuses mesures ont été prises pour l’amélioration de la loi sur le travail pour traiter les travaux à distance.
Al -aqalik estime que l’un des défis auxquels le travail est confronté est une législation insuffisante. Défi du manque de formation où les programmes limités qui qualifient les jeunes sur le marché du travail Numérique.
