Zahara de la Sierra, une ville postale au cœur de la Sierra de Cadz, a sauté cette semaine aux nouvelles … Soyez le premier conseil d’Espagne à mettre en œuvre la journée de travail des quatre jours. Depuis vendredi dernier, ses 32 employés peuvent décider de distribuer 35 heures par semaine par rapport au nouvel accord (par 37,5) dans les cinq transformations habituelles ou s’ils l’ont fait en quatre, et ils ont bombardé de manière rotative lundi ou vendredi, et un ou deux travaux dans l’après-midi pour pouvoir se conformer pour la semaine de travail 35 heures.
En tant que promoteur de cette mesure, Santiago Galvan, le maire de la municipalité socialiste de Zahari (1 400 voisins), apportait des appels, non seulement des journalistes mais d’autres conseillers et conseillers intéressés par l’initiative. « C’est fou, du matin au soir », explique l’autre côté du téléphone portable. Galvan, un économiste de 45 ans, est convaincu que les gens « seront plus heureux » et en donneront plus. « Il y a des entreprises privées qui ont déjà été mises en œuvre les quatre jours et leurs employés deviennent plus à l’aise pour travailler, payer plus et même réduire les prix du cholestérol », comme décrit.
Le CSIF, qui était dans les négociations, assiste également aux avantages d’une procédure de « pionnier », qui pourrait servir de chef d’un haricot pour le reste des départements « , explique le Centre, qui a déjà participé en septembre 2023 dans un » article « similaire dans la salle de la ville de Valencia, qui n’a pas continué de continuation.
Grâce au nouvel accord qui a conclu cette semaine, aujourd’hui à Zahra est maintenant de 35 heures au lieu de 37 heures et demie. « C’était un engagement avec la main-d’œuvre pendant une période de trois ou quatre ans lorsqu’ils ont fait cette proposition syndicale », a déclaré Santiago, qui se rend déjà à sa deuxième période en tant que maire. Mais l’idée de la capacité de diviser 35 heures en 4 jours à faire. «Lors du dernier dîner de Noël, j’ai dit aux travailleurs que j’étais dans mon esprit pour mettre en œuvre le jour de quatre jours.
Avec la nouvelle procédure, les employés peuvent travailler sept heures par jour pendant cinq jours (le jour habituel) ou huit heures pendant quatre jours, laissant encore trois heures pour l’après-midi ou l’après-midi par semaine. « Il s’agit de permettre un horaire flexible de sept heures du matin à la moitié de trois, et même avec la possibilité de quatorze à onze heures du soir, dans ces cas, vous pensez plus aux travailleurs de la chaleur et de la rue », explique Galvan. De plus, avec les employés de l’après-midi, le conseil municipal pourra étendre les horaires des services publics. « Si seul le record de la municipalité est ouvert le matin, il s’ouvre maintenant également dans l’après-midi, et si la bibliothèque est avant la fermeture au septième, elle sera maintenant fermée à huit. »
La moitié du moule
Depuis qu’il accepte la procédure d’une semaine, la moitié de l’équipe municipale a volontairement demandé le jour de quatre jours. Le premier à le faire est Auxi Rascón, 53 ans et assistant administratif pour le conseil municipal. Auxi s’est envoyé vendredi WhatsApp au maire lui demandant s’il pouvait réellement le demander. « Mais si nous tombons dedans, tu veux commencer? » Santiago a répondu.
L’histoire a été signalée jeudi entre OXI lui-même lorsque ce journal a décrit la Constory pour s’intéresser à l’initiative de travail et c’est celle qui a pris le téléphone. Rascón est présenté pour la première fois dans sa journée réduite et aujourd’hui, il n’ira pas travailler. « Je vais la consacrer à ma famille et à ma famille. » La première chose que je pense, c’est le long petit-déjeuner et profitez-le tranquillement « comme si c’était le samedi matin », puis a déménagé au coiffeur, puis « organisant » sa maison pour pouvoir obtenir plus de temps libre cette semaine et le consacrer à son mari et à sa fille de 13 ans.
Auxi a déclaré, ce que le maire veut pour elle et le reste des travailleurs municipaux. «Lorsque l’employé est heureux, il donne bien plus que cela et la rentabilité et l’efficacité, c’est mieux; Santiago, soulignant que« 95% des employés de la ville de Zahara sont exceptionnels, et je pense que c’est un pourcentage que les municipalités et quelques entreprises privées peuvent dire ».
Santiago admet qu’il n’hébergera pas sa proposition. « Les maires sont 7/24 », dit-il en riant. En tant que bon consultant, avant sa suspension pour aborder une autre invitation sur le même problème, il a profité de la « vente » de Zahara. « C’est l’un des plus beaux villages d’Espagne, nous sommes aux portes du parc naturel de la Sierra de Grazsalima, nous avons une plage interne artificielle avec une eau naturelle incroyable, il y a cinq hôtels et train jeunesse, 18 prominents et des restaurants, et un groupe historique incroyable, c’est une ville post-dimensionnelle, tout du tout … si vous ne le savez pas déjà. »
