Les changements dans les salaires CLT élargissent la consommation, mais augmentent la dette, économiste alerte | Économie
Dernier Modifications du prêt salarial pour les travailleurs du portefeuille signé Ils sont préoccupés par les experts locaux qui prédisent les impacts dus au mauvais système financier. Maintenant, le nouveau modèle appelé le «crédit de travail» vous permet de vous unir Neuf prêts dans le même prêtLe ministère du Travail et de l’Emploi (MTE) a émis une action valide depuis vendredi dernier (7). Le changement a deux conséquences directes, une pour l’économie locale et une pour les travailleurs: le Expansion de la consommation et des devoirs à long terme.
Après le changement, la transformation entre les banques, la dette existante re-négociation et l’union des prêts salariaux dans le même processus et même les crédits personnels. Les actualités prévoient de rendre ce processus plus compétitif parmi les banques et facilitent l’obtention des prêts plus favorables. Cependant, la règle continue de contrôler l’existence d’un accord de prêt salarial actif pour chaque relation de travail, c’est-à-dire que si la personne a deux emplois, il peut y avoir deux contrats actifs.
Dans l’évaluation de l’économiste, il fait partie de la stratégie actuelle du gouvernement de payer plus de ressources ou de crédits dans une classe d’achat inférieur. Ce mouvement, qui est inclus dans les plans de réévolution de la dette, crée désormais la consommation car les travailleurs ont désormais un pouvoir d’achat élevé.
« Nous avons une croissance de l’économie, nous avons donc plus de revenus dans les entreprises, et la tendance à travailler avec elle. Ces personnes qui gagnent ce revenu supplémentaire se rendront à la consommation, donc le cycle économique est meilleur. »
Malgré le plan initial positif, le même comportement donne le « grand risque » de la dette. Cette scène est possible en raison des principaux lieux de sources supplémentaires entre les mains des travailleurs, qui comprend la libération du prêt, à l’exception de la consommation. Il y a un emprunt à long terme avec les crédits achetés qui en résultent.
« De nombreux travailleurs n’ont pas d’éducation financière. Carte de crédit disponible, sur-trafic et crédit de magasin, les revenus sont encore très faibles et les choses sont très chères. Par conséquent, nous verrons que les gens doivent aux gens pendant longtemps et une augmentation de défaut », explique The Economist.
Impact commercial
L’une des conséquences de l’élargissement du nombre de prêts incombe aux entreprises, en particulier dans la confusion pour les réductions sur les salaires. Les nouvelles règles ont une remise directe sur la feuille dans la gamme de 35% de salaire net. Néanmoins, l’économiste planifie des problèmes avec l’ignorance de ce processus.
« La plupart des travailleurs ne comprennent pas cette remise, et il obtient des dettes et il obtiendra moins, donc les familles sont très dues en un an et sont par défaut », dit-il.
Dans cette situation, Farius recommande d’utiliser l’appel acheté, en particulier pour planifier avant et après le prêt. Il est le meilleur d’utiliser de l’argent ou de la dette pour multiplier les valeurs. « Prenez cet argent pour créer un revenu supplémentaire, des ventes ou des affaires parallèles. Mais malheureusement, cela ne devrait pas arriver. Très peu y penseront », dit-il.
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Possibilité
Les travailleurs peuvent bénéficier d’une planification élevée, car ils élargissent les négociations avec les banques et facilitent pour payer les anciens crédits. Ce mouvement, selon OU Rao, professeur de sciences administratives et comptables, l’Amazonia University (UNAMA), peut être principalement favorable à ceux qui ont des taux d’intérêt élevés tels que des tests spéciaux. Mais il souligne: « Cela n’est possible que si le travailleur est la sagesse d’utiliser cette fonctionnalité de la meilleure façon.
« Il y a une énorme probabilité d’accumuler ces prêts, alors qu’il peut gagner les anciens prêts avec le nouveau prêt qu’il fait, mais ce prêt a un taux d’intérêt très bas et, par conséquent, il peut payer », dit-il.
Selon l’administrateur, la combinaison des contrats peut aider les travailleurs à s’ouvrir au jeu. Un autre effet possible est le reste de l’appel, qui peut être réutilisé ou investi dans la communauté.
