Le directeur adjoint du gouvernement central Eriika Hilton (PSOL-SP) a été confronté à la vague de critiques des réseaux sociaux après avoir été accusée de maquilleurs nommés dans son bureau. Les situations créent des préoccupations dans le Parti socialiste et le PSOL (PSOL), qui voient que les membres du Parlement sont des numéros stratégiques pour attirer des votes lors des élections en 2026.
En réponse aux critiques du banc de PSOL à la Chambre des représentants, les responsables ont officiellement libéré La défense d’Eriika Hilton–
Les documents signés par tous les fonctionnaires de la description indiquent que les membres parlementaires sont la cible d’une « campagne sévère et violente » par le droit et le conservateur en utilisant de fausses nouvelles et de la haine. Transphobe
Conflit, intérêts et accumulation de fonctions
Le différend se produit lorsque le consultant est embauché dans des travaux techniques Eriika Hilton Aussi Agir en tant que maquilleur– Bien que le parti prétend que ces experts ont été formés pour la fonction spécifiée. Mais les critiques soulignent les conflits d’intérêts qui peuvent survenir et poser des questions sur l’accumulation de fonctions.
Maintenant, a créé une usure importante pour l’image du secondaire, qui jusque-là exceptionnel, comme la réduction des jours ouvrables. Même le leader de gauche dans le réseau social en ligne remet également en question les gestes d’Eriika Hilton sur l’emploi.
Le Psol, qui est divisé en intérieur, non combiné pour protéger les membres du Parlement parce qu’ils ont peur que le port puisse affecter le futur plan électoral.
Le parti s’attend à ce que Eriika Hilton compense la carence de Guilherme Boulos dans le différend pour la Chambre des représentants en 2026 s’il prenait le poste au gouvernement.
La situation met l’accent sur les défis qui doivent faire face à plus de chiffres politiques face à l’inspection publique et à la vitesse des données – et des critiques – publiées sur les réseaux sociaux en ligne.
Le cas d’Eriika Hilton provoque également des questions sur les besoins de la transparence de l’emploi public et l’importance d’éviter l’apparence inappropriée, même sans trouble juridique.
