La santé psychologique de votre enfant affecte la capacité de travailler à l’avenir

Un psychologue américain a souligné que l’étude a amélioré un sentiment de sécurité et de confort psychologique par rapport au bureau.

Et site Web « psychologique », psychologue. Robert Kovac a déclaré qu’en 2020, après que l’épidémie de Corona a éclaté, la distance répandue au monde a fait que la plupart d’entre nous ressentent une grande sécurité psychologique sous divers angles.

Alors que Kovac a souligné que l’un de ces aspects est moins susceptible de développer des maladies infectieuses et des risques généraux pour la santé, un autre aspect est de réduire les tensions, car la personne pense que la personne est entièrement contrôlée par les pressions auxquelles il est exposé dans sa maison contrôlée par maison.

Pour certains, en particulier ceux qui souffrent de préjugés ou d’exclusion sur le lieu de travail, travailler à distance signifie rencontrer moins de conflits quotidiens.

Selon l’American Association of Psychology, Kovac a déclaré que les employés ayant une sécurité psychologique élevée sont plus productifs et qu’ils connaissent des erreurs plus tôt que les autres.

Kovac a donné quelques conseils aux personnes travaillant de loin pour assurer la satisfaction de leurs supérieurs et faire leur travail jusqu’au bout.

Ces conseils:

Créer la confiance et l’éloigner de la distance en augmentant la communication

Le psychologue met l’accent sur la participation permanente de la personne qui continue de travailler et la nécessité de mettre l’accent sur le fait de faire partie de l’équipe.

« La communication est la base ici. Lorsque vous travaillez à distance, cela nécessite plus de soins pour faire savoir à votre équipe, non seulement le travail, mais aussi pour ajouter du sens. »

Mettez un horaire clair pour votre journée

« Aujourd’hui, il est nécessaire de travailler pour donner la priorité à l’organisation », explique Kovac. Cela augmentera non seulement votre productivité, mais augmentera également vos émotions de contrôle et de calme. De toute évidence, si vous avez une structure et un calendrier clairs, ce qui peut aider les travailleurs du bureau à garantir que vous « travaillez vraiment ».

Définissez une zone de travail dans votre maison

Même s’il y avait un petit angle, Kovac a déclaré que l’allocation d’une zone d’étude dans votre maison pourrait faire une grande différence dans votre concentration et vos performances.

Le psychologue a souligné la nécessité que ce petit angle soit à l’extérieur de la chambre.

Demandez en continu les notes de votre manager sur votre entreprise

« Je veux votre performance de manière proactive, je veux vos performances en pourparlers réguliers avec votre manager. » Il a dit.

Il a souligné que ce problème augmente l’existence d’une personne et montre le rôle qu’il joue au travail.