AIMA renforce le conseil d’administration avec de nouveaux employés | Gouvernement
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Intégration, migration et institut d’asile (Aima) Mardi (29/04), ses employés ont annoncé une augmentation. 20 nouveaux employés ont été embauchés pour accroître l’efficacité de la fourniture de services à la diaspora. Les processus relatifs aux demandes de reconnaissance résidentielle ont traîné sur trois ans.
Ce n’est pas la seule expansion des employés d’Aima. L’agence a déclaré que de nouveaux processus étaient prévus pour embaucher des employés d’ici 2025. Le gouvernement reconnaît l’incapacité de l’agence à répondre aux demandes de citoyens étrangers vivant dans le pays. Des statistiques récentes indiquent qu’il y a environ 1,6 million d’immigrants au Portugal.
Aima, qui a changé le Service étranger et les frontières (SEF) en octobre 2023, avec des centaines de milliers de milliers de processus piégés. Le président du Conseil des ministres, Antonio Leito AmaroIl a dit que la pile de demandes de résidence se situait près de 900 000.
Dans ces processus, 440 mille se réfère à Les manifestations éteintes d’intérêtÀ la fin de la fin de la fin. À cette époque, ils passent par les centres de mission de 220 mille citoyens La communauté de Portugais-personne (CPLP) Dans les règles de l’UE, pour le transfert de titres résidentiels de papier A4 pour les cartes de deux ans.
Ils sont en ligne avec un service lent, 50 mille investisseurs Les visas en or et leurs familles ont le droit de permis résidentiels. Compte tenu des processus peu complexes, le gouvernement a choisi de quitter le groupe jusqu’à la fin. Les investisseurs ont été contraints d’appliquer au moins 500 000 au Portugal pour obtenir les droits des visas d’or.
Histoire du handicap
La pénurie d’employés est un problème qu’Aima a atteint depuis son début. Lorsqu’il est survenu, 741 employés ressemblent à 41% du total ajouté aux travailleurs du SEF éteint et du Haut-commissariat migratoire (ACM). Une partie du personnel a été distribuée par la police de la sécurité publique (BSP).
De plus, de nombreuses personnes qui ont accepté de passer du SEF et de l’ACM à Aima lui ont finalement dit de partir. Une centaine de travailleurs ont demandé transféré à d’autres services d’État. Compte tenu de l’absence de servir les immigrants, l’entreprise a demandé des associations avec ces civils pour créer des employés de travailleurs qui travaillaient dans 20 centres de mission.
