Google résout un cas accusé d’avoir augmenté les préjugés contre les travailleurs noirs
Google Million a accepté de payer 50 millions pour résoudre le cas accusé d’une entreprise technologique Contre le personnel noir, . La solution préliminaire a été déposée plus tôt cette semaine, mais nécessite toujours l’approbation d’un juge. Le recours collectif comprend plus de 4 000 employés.
Google a déclaré que Google exploite « la culture raciale de la culture », qui emmène le personnel noir à des emplois à bas niveau. L’affaire allègue également que ces employés paient moins que les autres travailleurs. Le personnel noir se plaint qu’il ne représente que 4,4% de ses employés et trois pour cent de sa direction en 2021. Un en particulier, les Noirs américains sont d’accord .
La demanderesse initiale a déclaré que Google avait refusé ses publicités et qu’elle était la même qu’une femme noire « en colère ». Il a été supprimé lors de la préparation d’un rapport sur le biais racial de l’entreprise. L’affaire accuse les gestionnaires de refuser le personnel noir et de prétendre qu’ils ne sont pas « Google » ou « Googles ».
Même s’il accepte de régler, Google nie toujours toute erreur. Ce n’est pas un commentaire supplémentaire.
L’affaire a commencé en 2022 lorsque le California Civil Rights Department a commencé à traiter les employés de Google Black. À l’époque, le demandeur a déclaré que la société a déclaré qu’elle soutenait l’augmentation de la diversité et, à tout moment, « ils les sous-estimaient, sous-estiment leur personnel noir et se comportent mal ».
