Le service de nettoyage de Salamka menace la grève des parties entières: « Il s’agit d’une situation limite »

« Nous ne voulons créer un morceau de personne, mais c’est une frontière. » Avec ces mots, Fermin, le chef de l’entreprise, annonce la poubelle par les travailleurs des travailleurs de la FCC -CCC du service municipal de nettoyage de route et de collecte des ordures pendant les expositions et cérémonies de Salaimanga. Services essentiels aux principales dates de la ville vulnérable qui ne peuvent pas progresser dans les négociations du nouveau contrat. «Je veux l’obtenir parce que nous sommes parvenus à un accord», souligne-t-il.

Mais pour l’instant, les conversations stagnent. Dans la crise de 2012, les travailleurs sont depuis plus d’une décennie pour réduire leurs conditions sociales et économiques en face à la crise qui a encouru le pays. «On nous a demandé de faire un effort et nous l’avons fait. Nous étions gelés avec les temps anciens et le salaire. «Cependant, après la récupération de l’économie, l’entreprise a pensé qu’elle revenait à des conditions de travail antérieures, qui ne se sont pas produites avec la taille de la rémunération (qui a été compromise dans le contrat avec les syndicats), ce qui a contribué à étendre le conflit de main-d’œuvre pendant de nombreuses années.

« En 2019, nous avons signé un accord avec le conseil municipal, le comité des entreprises et l’entreprise pour restaurer le pouvoir d’achat », explique Ferman. Cependant, au cours de cette période, le conseil municipal et la société gagnante, le contrat de la FCC, ont averti que les frais ne commenceraient pas avant de signer l’accord. « Il a été signé en 2023. Le CBI a tiré à ce moment et ils ne voulaient pas conclure l’accord qu’ils avaient signé entre les trois parties », dit-il avec colère.

Ils essaient de renouveler un contrat qui n’a pas avancé cette année-là. «Il est étendu à la revendication de la Direction de l’utilisation de nouvelles coupes dans les droits du travail, des droits sociaux et salariaux», mentionnent-ils le comité de l’entreprise. La proposition de l’entreprise est loin des souhaits des travailleurs et la possibilité d’un contrat est de plus en plus éloignée. « L’entreprise ne veut pas obtenir de salaire. Ils veulent retirer les accessoires et plus et éliminer le droit de prendre sa retraite à l’avance », a-t-il ajouté.

Sont ouverts aux négociations de prestations

Quant à cette situation, la ville de Salamka a cherché à prendre des mesures à cet égard, comme indiqué par le comité d’entreprise. «Ils ont promis de parler à l’entreprise pour créer un plan sérieux après avoir violé les négociations», explique Ferman. Cependant, cette demande était encore dans le plan « ridicule ». « Maintenant, l’augmentation de l’augmentation n’est plus 0% mais 2,75%, mais le CBI est déjà passé à plus de 6% par rapport à 2023 », explique le président. En ce qui concerne cette dernière offre, les travailleurs ont exprimé la nécessité de leurs droits de poursuivre leurs droits. « Si nous voulons porter les droits que nous avons achetés pendant des décennies au conseil municipal, nous continuerons », souligne-t-il.

Pour sa part, le Conseil municipal de Salamka et les travailleurs sont convoqués pour conclure un accord comme indiqué par des sources municipales. C’est le désir de Ferman d’être le président du comité d’entreprise et du groupe des travailleurs. « Nous ne fermons pas le groupe. Nous arriverons là où nous viendrons, mais les choses sont résolues par la conversation », a-t-il ajouté. Il regrette également la tension créée au-delà de la zone économique. «Le modèle est encourageant. C’est réduit et difficile », conclut-il.