Croyez les jeunes compétences et le chemin de l’entrepreneur

Les sujets tels que l’économie locale, les jeunes entrepreneurs et l’importance de l’éducation financière ont été organisés ce matin sous le sujet des «jeunes, Salamka Economy Machine». Le conseil municipal de Salamana, le rural de Gaja de Salamanka et l’Université de l’université de l’université, ont des professionnels, des entrepreneurs et des représentants d’entreprise unis pour refléter le rôle des jeunes dans le développement économique de la ville. Les négociations, les succès et une table ronde, des idées et des projets sont partagés vers un objectif commun: le changement dans la nouveauté, les opportunités et les jeunes compétences des jeunes.

Comme l’a expliqué l’avocat et éditeur numérique Pablo Meskita, l’une des idées qui se répète dans la journée est de restaurer la culture de l’effort comme base pour atteindre n’importe quel objectif, « c’est essentiel, bien que nous l’ayons oublié. » Les orateurs ont reconnu qu’il est nécessaire d’évaluer la capacité de sacrifier le travail stable, la persévérance et les outils. En effet,, à partir de la gamme de chance ou des cas viraux, « il faut du temps pour obtenir un grand nombre de temps », a souligné Hugo Sanchez.

En outre, l’urgence de combiner l’éducation financière dès l’âge précoce n’est pas seulement une capacité utile, mais aussi un besoin majeur d’autonomie dans le monde d’aujourd’hui. Le juge de Gaja Rural de Salamka, le directeur général de Gaza Rural de Salamka, a convenu que « ce n’est pas suffisant », mais il est impératif de comprendre comment gérer l’argent, comprendre comment gérer l’argent ou investir de manière responsable. De cette façon, les deux piliers ont été soulignés car les clés des jeunes pour être plus préparées et conscientes de leur rôle dans la communauté.

De plus, les preuves recueillies tout au long de l’événement sont d’accord avec un message clair: il y a des idées, désir plus, mais dans le cadre du processus, l’environnement qui favorise l’erreur audacieuse et légitime. Le représentant et directeur de contrôle d’AJE, Narya XXI, a reconnu Roberto de Deas, a reconnu: « Ils ont été éduqués et éduqués à la sécurité, et le désir de charger votre propre entreprise est généralement erroné. »

De plus, le PDG et Coffender de Debrio, les casilas d’Adriana, a souligné que lorsqu’ils ont commencé, la communauté « a clairement indiqué » que ce qu’ils font n’est pas courant. Cependant, « Lorsque vous éduquez ce type d’activité, vous savez que les connaissances dans l’esprit des gens ne quitteront pas l’imagination.

Le changement du panorama économique actuel est capable d’accepter les risques avec des critères, pas une conclusion de l’incertitude et de l’échec, mais de comprendre une phase de la route. De plus, pour cela, une éducation est nécessaire, non seulement pour l’enseigner, mais normalise également le processus d’apprentissage en fonction des efforts.

Vous ne pouvez pas soutenir les jeunes

Le fait que cette culture plus d’entreprise devrait être directement liée à un autre point clé: le manque de soutien réel aux efforts des jeunes. De nombreux participants se sont concentrés sur une pénurie pendant la table ronde, bien que non nouveau, est l’un des freins clés pour les idées potentielles pour se transformer en projets standard. Les orateurs – Roberto de Dios – d’entre eux, ont déclaré qu’ils sentaient initialement qu’ils valaient « une petite valeur » et que leur objectif était de leur fournir aucune aide.

Ils ont dit qu’il ne suffisait pas de promouvoir les entrepreneurs de la conférence, mais ils ont déclaré que l’engagement actif des entreprises, des administrations et des sociétés était nécessaire. La solution qu’ils ont protégée est de créer un réseau de soutien solide, stable et accessible, où les jeunes peuvent trouver la confiance, surtout, les ressources, les guides, les finances et tout. Parce que, sans système environnemental qui effectue cette option, vous ne pouvez pas modifier l’option pour transformer le système en résultats fermes. De plus, pour cela, les bases sont que « il existe des organisations ou des institutions qui vous fournissent des doutes quand des doutes surviennent », a clarifié George Garcia, PDG d’Ecotisa Group.

En outre, il a été souligné que les jeunes entrepreneurs ne peuvent pas seulement provenir de l’extérieur, mais nécessitent également un changement d’humeur dans le tissu social et commercial. Offrir des opportunités n’est pas seulement l’ouverture des appels ou le démarrage de plans spécifiques, mais aussi de parier sur la manière réelle pour les jeunes compétences dans la prise de décision, les groupes de travail et les modèles de leadership.

Les jeunes doivent avoir entendu la voix et les votes dans la construction de l’avenir économique de la ville, mais doivent être ajoutés. Ce n’est pas que cette manière peut créer un environnement, où l’endroit à effectuer n’est pas un acte de résistance, mais aussi possible, le soutien et le respect. Pour marcher, tous les acteurs doivent assumer leur responsabilité: du département de l’éducation par les affaires, les entreprises et la communauté.

Prospérité et richesse de la combinaison des jeunes

Un autre point important est que les entreprises doivent intégrer les expériences avec des jeunes qui contribuent à différentes idées et à différents looks. Une combinaison de conflits, avec la réalité sociale et technique actuelle, est une excellente formule pour créer un système très solide, flexible et attaché. « Simplement, les entreprises ont cette dualité » parce que les jeunes connaissent « le panorama et peuvent apporter des contributions très innovantes », a déclaré Julia Herrera, directrice du rural de Gaja de Salamanka.

Les paris sur cette dualité de génération enrichissent non seulement différentes équipes, mais permet également aux entreprises de développer plus d’intérêt et continuellement avec les défis actuels. Pendant les temps de changement constant, comme la vie actuelle, la diversité de la pensée et de l’échange intermédiaire deviendra des atouts importants pour être la nouveauté, la croissance et la pertinence.

Pour être très efficace dans cette coopération intermédiaire, il est nécessaire de promouvoir des lieux de dialogue ouverts et respectueux où l’expérience et le rafraîchissement de nouvelles perspectives sont évalués. Il met également en œuvre la mise en œuvre de structures flexibles qui permettent l’intégration réelle de jeunes idées, sans être perdues dans des séquences graves ou des processus obsolètes. Une combinaison de seniors et de jeunes doit se traduire par des projets collectifs qui contribuent à sa force, créant ainsi un environnement créatif et dynamique qui améliore l’innovation.

Croyez les jeunes demain

Il est clair que l’un des plus grands objectifs est de faire de la Salamanka un endroit où les jeunes veulent rester ou développer leur vie de carrière. University University Universitas, directeur de l’Université, doit apparaître d’une manière ou d’une autre pour souligner l’importance de prendre soin des jeunes.

Selon elle, « ces étudiants universitaires sont fiers de contribuer à être aussi heureux que possible en fournissant plus qu’un abri: l’amélioration d’un environnement adéquat et des groupes de groupes établissent des contacts qui peuvent être la base de leur vie. » Parce qu’il ne s’agit pas seulement d’arrêter les compétences, il s’agit de créer les conditions nécessaires pour croître ici.

Dans l’espoir que «nous continuons de croire les jeunes», le conseiller du développement économique, les jeunes du commerce, les marchés et la ville de Salamka, voulait mettre fin à une réunion qui a mis fin non seulement aux idées mais aussi à des défis importants. Parce que l’avenir de Salamka dépend non seulement des compétences individuelles, mais aussi en public et en privé, la capacité de tous les agents à combiner et à se coordonner avec tous les agents.

Non seulement les jeunes de Salamanka trouvent les raisons de rester, mais aussi les héros de leur propre développement et le lieu de toute la communauté. Ce n’est que de cette façon, la ville peut être transformée en une véritable machine économique et sociale, qui est capable de faire face aux défis actuels et à l’avenir avec l’illusion, le courage et la responsabilité partagée.