Díaz crée un groupe d’experts pour évaluer la réforme du travail et l’impact des contrats sur la temporalité des contrats | Économie

Le ministère du Travail a formé plusieurs groupes d’experts ces dernières semaines. Fin février, il a présenté le fondement d’une loi en droit « Démocratie dans les entreprises», Les syndicats ont commencé à participer au conseil d’administration. Il en a commencé un autre la semaine dernière, qui proposerait une réforme normative à demander. Plus de responsabilité sociale Aux entreprises. Ce mercredi, un jour le 1er mai, Yolanda Díaz en a offert une autre qui a été chargée d’évaluer l’impact de la réforme du travail sur la temporalité des contrats.

« Ce n’est pas l’évaluation de l’ensemble, mais l’objet temporel », a-t-il déclaré. Il a souligné que le groupe aurait «l’indépendance absolue et s’attendrait à ce que les résultats soient présents avant la fin de l’année. Le groupe sera géré par Luis Ayala, professeur d’économie dans UNED, l’un des experts qui ont déjà participé à la fin. commission Cela a proposé une nouvelle augmentation du salaire minimum.

Díaz, qui a promis d’apporter les réformes proposées par les experts au dialogue social, « la temporalité peut être coupée sans couper à droite, c’est-à-dire le paradigme que nous faisons avancer ». Il a dit. « Ce qui fonctionne et ne fonctionne pas est fixé. » La création de cette commission est basée sur la disposition supplémentaire de la réforme du travail: l’évaluation des résultats obtenus par les mesures fournies par l’analyse des données contractuelles temporaires et incertaines ».

Les données indiquent que la temporalité est trop baissée De la réforme des travailleurs: Selon les dernières données, à la fin de 2021, avant d’entrer en vigueur, environ 26% des employés étaient temporaires, contre 15% du premier trimestre de cette année. enquête active à la population.

« Aujourd’hui, nous avons un marché du travail très différent. Il a dit. Le taux de temporalité dans le secteur privé a chuté d’environ 12 points, 12,4%, le niveau le plus bas de la série historique; la durée moyenne des contrats finis a augmenté de 33%; le nombre de contrats signés a diminué de 46% par rapport à 2019; et la temporalité entre les jeunes et les femmes est tombée en dessous de la moyenne européenne.

Il est indiqué que cette lecture de l’opposition est venue à l’avant-garde Dubreden Livtors Dans cet amendement, une méthode des activités les plus saisonnières qui existait avant la réforme du travail et appliquée auparavant au contrat de travail et de service (éliminant la réforme du travail). Díaz, une question à propos de ce chiffre, a fait valoir qu’il avait donné plus de certitude que le contrat temporel: « PP n’aime pas la constante discontinue parce qu’ils produisent des droits parce qu’ils n’ont pas de conditions d’utilisation et de lancer. »

« Makeup » a critiqué qu’il avait été accusé de données sur l’emploi: « Dites-vous que Ruala (président de la Xunta de Galicia) a constitué les données qu’ils ont faites pour séparer.

Avant de terminer son discours, il a confirmé que le Conseil des ministres verrait la loi de réduire la journée mardi prochain pour la deuxième fois. Avant de l’envoyer au Congrès. De plus, après l’approbation de la contraction du temps de travail, il a mentionné la priorité suivante du ministère.

L’employeur de la commission

En plus d’Ayala, de Mariña Fernández (ministère du Travail), appartenant à Aitor Lacueesta (Banco de España, ministère de l’économie), Immaculate Cebrián (professeur de l’Université Alcalá, par le ministère de la Sécurité sociale), MacroeCononic et Macro -omne Présidence du gouvernement), Luis Zarapuz (responsable du cabinet économique (responsable du cabinet économique (cabinet économique (responsable du cabinet économique))) et Cristóbal Molina (par UGT).

Contrairement à d’autres commissions récentes, comme le salaire minimum, les employeurs participeront: Rosa Santos (directrice du Département de la diversité et de la protection sociale de CEOE) et Teresa Díaz de Terán (directrice du département socio-laboral de Cepyme).