Le Portugal, heureusement, un pays sûr, mais cette réalité ne devrait pas être confondue avec la conformité. La complexité croissante des événements criminels et la difficulté d’attirer des forces de sécurité âgées et la difficulté d’attirer des jeunes sont difficiles à maintenir et à renforcer les conditions de sécurité.
Écrivain Dioco Fernandez Ch Ous *
Dans ce contexte, le précédent de sécurité général doit être examiné en utilisant des mesures alternatives, de remplissage et efficaces, en supposant que le nombre d’employés sera limité.
Les rues de sécurité ne sont pas très efficaces, mais avec l’intelligence, les données et la technologie dans le service de prévention. Afin de guider plus efficacement les patrouilles et les ressources, le rapport numérique anonyme, qui est intégré aux systèmes de soins criminels et d’enquête, doit être investi dans la construction du Portugal, avec des garanties de protection des données et une supervision indépendante, avec des garanties de sécurité des données et une supervision indépendante. Ces technologies ne changent pas de travail humain, mais augmenteront l’efficacité fonctionnelle des méthodes existantes.
Le Portugal a de nombreuses forces qui ont l’une des capacités, ce qui signifie que malgré certains avantages, le fragment des structures est fragmenté et dupliqué. Dans le cadre de la création d’un nouveau service pour la restructuration opérationnelle et régionale, les groupes partagés et les centres fonctionnels conjoints, en particulier dans les zones métropolitaines, devraient être utilisés, ainsi que le concept de « police intelligente » avec un mouvement élevé et une patrouille.
La nécessité de mobiliser la société civile, les municipalités et les communautés scolaires pour la culture coopérative, la promotion de l’éducation pour la citoyenneté et la prévention des criminels dans les écoles et les centres sociaux et soutient les programmes d’inscription sociale et de reconstruction criminelle, c’est-à-dire en danger. Ces projets ont un faible coût économique et un impact social élevé et renforcent le sentiment de sécurité grâce à la synchronisation sociale.
De plus, un pourcentage important de temps de police est consommé avec des tâches bureaucratiques ou administratives. La numérisation des processus internes, la facilitation des procédures de plainte, le passage des bases de données élevées et l’investissement dans des sites automatisés vous permettra de libérer des opérations pour d’autres fonctions et d’augmenter la productivité structurelle. Un gain calme, mais souvent ignoré.
Enfin, les crimes transnationaux – trafic, cybercriminalité, réseaux d’immigration illégaux – nécessitent des stratégies conjointes, nous devons donc établir des centres de recherche conjoints dans l’intensification de la coopération avec Europol, Frontx et Interpol, afin que la recherche de recherche, de taille et de réponse puisse être augmentée.
Dans la structure des ressources humaines, la seule demande dans la finition, le maintien et le renforcement, la planification et le courage réformiste. La solution aidera les employés actuels en utilisant les meilleurs systèmes, de meilleures procédures, une forte implication sociale et une modernisation de la structure.
* Écrivain du livre «Reflections on Portugais». Professeur chez Jean Piajeet Polytechnic Company de Vila Nova de Kia.
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