Selon le Forum économique mondial, le nombre de femmes en postes élevés se poursuit pour la troisième année consécutive
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Le nombre de femmes A été embauché pour occuper Niveaux de gestion élevés Selon le rapport mondial sur l’espace de genre du Forum économique mondial, qui a continué à tomber pour la troisième année consécutiveJeudi.
Le rapport, qui comprend 148 économies, représente 41,2% des femmes dans le travail mondial, Seulement 28,8% Ils atteignent des postes de direction. Entre 2015 et 2024, le ratio des femmes est passé de 25,7% à 28,1%, mais l’amélioration Il a diminué après 2022.
«Dans de nombreux domaines, les gains de haut niveau sont surmontés Annonces de taille moyennePour risquer la stabilité de l’échange de compétences. Lorsque l’expérience inter-professionnelle augmente, en particulier chez les femmes, les chemins professionnels non linéaires sont de plus en plus courants », indique le rapport.
Espace mondial de genre Il a été réduit ensemble
En tout, Espace mondial de genre Il a été réduit à 68,8%, ce qui est l’amélioration la plus importante de l’infection Gov -19. Mais même à ce rythme, le solde total a toujours 123 ans et recommande les données.
Islande Conserve économiquement sa position Égalité élevée des sexes Au seizième année de la seizième année, 92,6% de son espace de genre fermé. Finlandais (87,9%), Norvège (86,3%), Royauté (83,8%) y Nouvelle-Zélande (82,7%) apparaissent dans le top cinq.
Éviter les femmes des postes de direction a des conséquences économiques
Le directeur général du Forum économique mondial, Sadia Zahidi, a déclaré: «Économies décidées Égalité Ils s’établissent pour les progrès économiques Fort, très innovant et résistant« .
Selon les données fournies au rapport du site Web de l’emploi mondial CentreIl l’a 1 000 millions de membresL’excrétion des femmes du leadership a eu des conséquences économiques.
En même temps, AI Relt le monde du travail Et exiger de nouvelles compétences pour les chefs d’entreprise. Les données de Linktin suggèrent que les femmes ont 20% de plus que celle des emplois différents, dans lesquels elles développent désormais des compétences qui sont dans une position unique AI à la tête de l’économie.
Sue Duke, directrice mondiale des politiques publiques de Linctin, a déclaré: «Lorsque l’économie mondiale change, en particulier par l’IA, Il devrait y avoir plus de formation pour les femmes Pour montrer leurs compétences et leur expérience tout au long de leur vie flexible. «
