Le Royaume-Uni dirige la livraison en Europe: clés du modèle hybride mondial
Il Royauté A la proportion la plus élevéeTélécommunication Dans 18 pays européens, avec des employés qui travaillent en moyenne 1,8 jours par semaine à domicile. Généré, ce total met le Royaume-Uni à la deuxième place entre 40 pays. Mais, à l’exception du Royaume-Uni, en quoi diffèrent-ils les taux de travail en Europe et dans le monde? Que pouvons-nous expliquer les variations entre les pays?
Le Examen mondial (G-SWA) montre que les tendances de livraison se sont développées GOVID-19 SPEAT INTERNATIONAL. La quatrième vague de l’enquête, qui s’est tenue de novembre 2024 à février 2025, comprenait des travailleurs à temps plein âgés de 20 à 64 ans, qui ont terminé l’enseignement du troisième niveau (école ou université). Quand Médias mondiaux 1,2 jours dans la semaine de livraison, tarifs Télécommunication Ils diffèrent considérablement dans 40 pays interrogés, seulement de 0,5 jours par semaine Corée du Sud Jusqu’à 1,9 jours Canada.
Pourquoi le Royaume-Uni mène-t-il la livraison hybride?
Étude Sevad Gray AksoiÉconomiste en chef Pertinence Et co -professor de l’économie Kings College de LondresIl existe de nombreux facteurs expliquant que le Royaume-Uni occupait la première place. «Le Royaume-Uni obtient un score plus élevé Individualité culturelleIl est étroitement lié au confort dans les environnements Autonomie«Tire Aksoi a déclaré.
Aksoi a déclaré que le Royaume-Uni avait longtemps et strictement connu LuxeCela a accéléré l’adoption Infrastructure Et les termes Travail lointain. Il a également expliqué que le marché du travail britannique est concentré Champs de service Fonds financiers, conseils et médias, «La livraison peut être une option pratique.
«La chose la plus importante est que les travailleurs britanniques ont fait des options fermes et durables Travail hybrideGénéralement, 2 à 3 jours par semaine devraient être livrés. Ce n’est plus un avantage partiel, mais un Attente de base«Aksoi a déclaré que les entreprises qui ignorent cette réalité peuvent être une défaillance sérieuse à ce moment-là Pour attirer et conserver les compétencesSurtout s’ils rivalisent avec d’autres employeurs Pays de l’anglais Ils ont accepté la flexibilité.
FinlandaisOvarien Allemagne y Pathogène Ils ont plus de 1,5 jours en moyenne Télécommunication Une semaine
En EuropeLa Finlande (1,7 jours) et l’Allemagne (1,6 jours) suivent le Royaume-Uni. Le Codes de livraison Ils sont relativement élevés au Portugal (1,5 jours), ainsi qu’en Hongrie et aux Pays-Bas (1,4 jours).
Horaire, l’Italie et les employés suédois travaillent pendant 1,3 jours par semaine à domicile, Légèrement au-dessus Moyenne mondiale. La Roumanie, l’Espagne et l’Autriche sont situées à la moyenne mondiale, 1,2 jours par semaine par semaine.
Qu’est-ce qui explique les différences dans le travail de distance?
Attribut acro Différences entre les pays européens Une combinaison de structure, de facteurs culturels et économiques.
« En eux, le facteur de prédisposition le plus puissant est unique, ce qui est une caractéristique culturelle Autonomie personnelle, auto-efficacité et liberté Face à des objectifs conjoints ou à une courte supervision « , dit-il.
Il a déclaré que d’autres facteurs sont également affectés. Parmi eux, l’intensité et le temps des Covenths, le gouvernement -19, la densité de population et la structure industrielle de chaque économie. Par exemple, les pays ayant la plupart des domaines favorables à des mouvements éloignés tels que l’informatique et la finance sont dans la meilleure position Soutenir les modèles hybrides. Les pays avec une population dense enregistrent généralement de grandes quantités de livraison, en raison de certains déplacés depuis longtemps.
Pourquoi la Grèce a-t-elle le taux le plus bas?
Enregistre le taux de graisse Sous l’EuropeSeulement 0,6 jours par semaine.
«Une partie de l’explication est dans la structure Économie grecque, qui est souvent basée sur TournéeRetail et hospitalité, généralement le travail qui nécessite une existence physique « , explique Aksoi.
« Mais des facteurs toujours profondément culturels et institutionnels sont influencés. Pour le grec Score relativement inférieur dans le solitalisme«Il a dit plus.
Il a confirmé que les procédures d’adoption et de gestion numériques ont été rendues relativement pauvres avant l’infection, qui est probablement Ralentit la normalisation Travail lointain.
Les pays nordiques ont été divisés en tendances de travail lointaines
Quand La Finlande est en deuxième place En Europe, avec 1,7 jours par semaine, la Norvège et le Danemark enregistrent considérablement les taux bas, seulement 0,9 jours. La Suède, avec 1,3 jours, est au milieu, ce qui reflète la section claire des tendances de travail distantes Dans les pays nordiques.
Aksoi a expliqué qu’il y en a un en Finlande Culture légèrement plus unique Et une importance est enracinée Équilibre entre le travail et la vie personnelle Et l’autonomie des employés par rapport au Danemark et en Norvège, et des pratiques de gestion plus traditionnelles peuvent être maintenues.
«Les systèmes finlandais, en particulier dans les secteurs du secteur public et de la technologie, Ceux qui ont d’abord adopté des politiques de travail flexiblesAvant l’infection « , a-t-il ajouté.
Dans cinq grandes économies européennes, La France est un pays avec le taux de travail à distance le plus basSeulement en moyenne d’une semaine à la maison. Durgay le suit près de 0,9 jours, et le vernis est un peu en avance sur 1,1 jours.
Les postes de travail à domicile ont été confirmés
Les travaux mondiaux à domicile ont diminué dans le monde et en 2022, la moyenne de 1,6 jours à 1,33 jours en 2023. En 2024 et 2025, ils ont été très modérés pendant 1,27 jours.
L’enquête le conclut Des postes de travail à distance ont été confirmés Environ 2023.
« Cependant, cette stabilité ne fait pas référence à la immobilisation. Les nouvelles technologies, les changements de population ou l’évolution des conditions du marché du travail peuvent encore se produire », explique Aksoi.
