Le projet de voix de la Chambre, qui permet le paiement des modifications à la politique des employés publics

S. La Chambre des représentants générale a une session qui devrait voter sur la proposition qui réorganise de nombreuses professions et primes de la Federal Executive Authority (PL 1466/25), Ce mardi 20 ans, à partir de 13h55. Le texte a été référé par l’administration Lola dans le système urgent et l’agenda de vote sera obtenu le lundi 19.

Le projet de loi propose de créer de nouveaux emplois et de réinitialiser les salaires des serveurs actifs et les employés des emplois commandés, ainsi que de penser à d’autres changements visant à un emploi fédéral. La question fournit également des changements dans les règles qui régissent les conseils délibératifs et fiscaux des entités de retraite supplémentaires à clôture.

Il l’a également publié AstaduLe projet se traduit par un accord entre l’autorité exécutive et l’organe législatif, qui a été établi après l’approbation du budget, afin de permettre le paiement des salaires convenus avec les serveurs en 2024. La proposition sous réserve de la gestion temporaire 1 286, publiée le 31 décembre de l’année dernière, qui a lancé les accords de gestion signés par le ministère de l’administration et de l’innovation dans les services publics (MGI) pour la fonction civile fédérale capable.

Le but de cela est d’assurer l’augmentation des salaires et que les montants sont payés rétroactivement sans délai pendant que le député est en vigueur. La loi sur le budget a été approuvée fin mars et présentée dans la séquence.

Comprendre quel est le changement dans la loi:

1. Créez trois nouveaux emplois

Développement social et économique, avec la position de l’analyste technique (ATD); Développement des politiques de justice et de défense, avec la position de l’analyste technique (ATJD); Supervision CVM, avec la position de l’inspecteur fédéral du marché des capitaux.

2. Récompenses modifiées

Il y aura une modification salariale en deux phases (2025 et 2026) pour les serveurs, les postes de commission et les primes. Certains postes et professions recevront une subvention, éliminant des versements supplémentaires, mais en gardant les avantages en 13 et en vacances. Les réductions de salaire seront compensées par le lot supplémentaire temporaire.

3. Restructuration des postes et des régimes

14 989 postes vacants seront convertis en 15 670 nouveaux emplois, y compris des techniciens et des analystes en éducation et en confiance, sans augmenter les dépenses. Dans CVM, les emplois seront réorganisés dans la nouvelle profession d’inspection.

4. Fusion de bonus

Standardiser les règles de retraite avec des valeurs de récompense égales, en fonction des points ou de la moyenne des 60 derniers mois.

5. Nouveau système de développement – Sidec

Sidec étend toutes les professions sans leurs propres bases. Il élimine les exigences des postes vacants pour la promotion et fournit la promotion des progrès et du mérite, avec une accélération limitée.

6. La transformation des situations vacantes

Les positions de Vago seront converties en nouvelles situations efficaces et fonctions de confiance, ce qui améliore la structure sans l’effet du budget.

7. Conseils sociaux

Modifier les critères de nomination des membres des entités de retraite supplémentaires fermées.