565 personnes ont été touchées, au moins, changent de conception pour super

Après une foule de marathon qui a duré toute la journée jeudi, le syndicat majoritaire d’Alcampo Fitigo a annoncé une politique de l’accord Dossier de réglementation de l’emploi (ERE) Le distributeur a annoncé le 8 mai. 565 personnes Bien que les modifications seront affectées 144 Supermegatos et 8 hyper marchés. De même, comme nous l’avons publié, de nombreuses entreprises passeront la conception à 7 jours par semaine. Pour ce dernier, si les négociations sont décidées, vous pouvez ajouter 3 magasins supplémentaires. D’un autre côté, le texte convenu établit également 35 jours de rémunération par an ont travaillé avec une fourchette de 20 indemnités mensuelles Sauf pour les personnes de plus de 63 ans. Le groupe sera rémunéré jusqu’à 20 jours de 12 jours par an. L’exécution d’Ere est attendue le 30 novembre.

La compensation économique sera calculée en fonction du salaire total Salaire total variable Juin 2024 à mai 2025, et est appelé montant variable Croissance accrue du marché (ICM)Cela dépend de l’évolution des ventes. Ils clarifient à partir d’un Fedic qui « ne s’applique qu’aux centres qui utilisent le contrat du grand magasin ». Concernant Bénévole du processus. Un maximum de 200 personnes en 50 ans.

Les syndicats ont convenu de réduire le nombre de premières victimes créées chez 710 personnes 15 réduction supplémentaire Pour ceux qui ont réalisé dans 8 magasins avec le changement de forme (62 plus de 33 personnes se développent). De plus, il a été signalé qu’il y aura un «sac» chanceux de la Force de l’Union majoritaire 35 postes vacants du personnage Indéfiniment « il sera distribué entre différents profils et magasins ». De même, une commission de surveillance a été établie.

Exclusion enceinte, handicapée, malade …

Dès le début, les négociations ont pu retirer certains groupes de commissions Fedic, Workers et UGD – « sauf pour les magasins » – des gens comme des gens comme 33% de l’incapacité équivalente ou plus Oh Maladie grave (cancer …)Ainsi que dans les situations décrites dans le personnel direct de l’enfant ou Mariages ou couples réellement si les deux membres sont affectés L’un d’eux est le distributeur et Enceinte « Avec la date de la pré-8. «D’autres limitations ont été établies et le duo des travailleurs qui réduiront la journée à venir, et ils ne peuvent dépasser plus de 3 points au rythme de cette réduction du total du modèle.

Changement de conception dans certains magasins

En ce qui concerne le changement de conception, le contrat se déroule au début 5 magasins Il sera envoyé à 7 jours de la semaine pour commencer le format Extensible à 3 autres sociétés. En ce sens, une série de concessions sera établie pour les travailleurs, dans lesquels le modèle «7/7» comprend un «changement significatif des conditions de travail». En particulier, le chemin Un frais uniques, effectué par des sections au cours des 12 prochains mois Selon que la victime passe à une leçon d’une journée complète à une autre, les employés seront indemnisés entre 2 000 euros et 3 000 euros. Quel genre de Unité d’excrétionQui n’accepte pas ce changement peut laisser l’entreprise avec 25 jours de rémunération salariale avec une fourchette de 15 indemnités mensuelles. À cet égard, une période de 3 mois est donnée pour utiliser la précédente pour « embrasser la nouvelle position ».

Programme de transfert de bénévoles

De même, le texte convenu définit la signature d’un Accord spécial de sécurité sociale À partir de la date d’achèvement du contrat, les travailleurs de plus de 55 ans dureront jusqu’à 61 ans. En outre Programme de transfert de bénévoles Pour les victimes avec un partenaire qui dure 12 mois et dure jusqu’à 18 mois pour plus de 45 ans. Ils ont insisté sur le fait que « 85% de la relocalisation » de Fedic.