Le 12 avril 2024, plus d’un 17 ans de travail dans la même entrepriseLa résidence décide de dire au revoir à une carrière. Ce jour-là, par le biais du discours de séparation, la société, un Centre de soins des handicapsIl décide de mettre fin à la relation de recrutement entre les deux.
Le travailleur, qui n’était pas d’accord à la fin de son contrat, décide Porter l’affaire au tribunal. Non, le centre dans lequel j’ai pris une décision ne l’a pas pris dans un cas simple. Il a fait cela pour commettre un Une violation très grave. Une cour d’éducation n ° 3 de Lyon A. L’arrangement lointain entre le fournisseur de soins et le résident.
Archiver une image du résident
Plus précisément, le 12 mars 2024, les dirigeants décident de la liberté temporaire du travailleur, mais ils interfèrent dans la disposition du départ à travers « Il y a des signes complets d’une commission A Un crime présumé d’agression sexuelle / violation des résidentsComme indiqué dans la phrase publiée au mois de mars de cette année Castilla Y León.
La société, comme décrit dans la peine, était que ces faits étaient au courant de la garde civile, Une plainte le 7 mars 2024. Ainsi, c’était le présentateur À onzeQuatre jours. Selon les faits approuvés, le travailleur a assisté à la chambre du résident pendant environ 3 ans, une femme de 68 ans avec une schizophrénie dans des os fous et un retard mental léger, en faveur de Voir les bonbons en échange de ce que cela soit joué.
Lire aussi
Malgré l’ordonnance du tribunal, le travailleur et la dissolution de la Cour sociale n ° 2 de Lyon décide de soumettre un appel. C’est à ce moment qu’il joue Tsjcyl. Est-ce en acceptant la supplication, cependant Rejet Pour les raisons attachées à la décision publiée le 17 mars.
Construire la Cour suprême de justice à Castilla Y León
La défense de l’employé a considéré que la séparation devrait être inacceptable « Pour ne pas suspendre le contrat de travail car il existe une mesure de précaution »Expérimenté chez le fournisseur. L’argument selon lequel selon les juges de Tsjcyl, bien que le chapitre ne se produise qu’avant DépartIl doit être rejeté parce que « »Le discours de la séparation impose des violations sexuelles et aucune introduction criminelle n’est incluse« .
Non seulement cela, mais le tribunal considère que « il est clair que nous sommes confrontés à un comportement de base Une violation très dangereuse dans le domaine du travailAinsi, la classe est appropriée, « elle indique la phrase.
