Le gouvernement fédéral allemand accepte le salaire du secteur public

Les grèves dans le secteur public ont pris fin.

Après de longues négociations, les syndicats et les employeurs ont accepté l’accord conjoint des travailleurs pour plus de 2,5 millions de travailleurs dans le secteur public fédéral et local après de longues négociations.

La ministre de l’Intérieur de l’Union, Nancy Faser (SPD), a salué l’accord sur les salaires: «Nous avons conclu un contrat qui crée un équilibre équitable dans les moments difficiles.

Le nouveau contrat conjoint est un signe de respect pour les travailleurs et leurs réalisations. Dans le même temps, Fazer a souligné que le gouvernement central est « soumis aux limites de la situation budgétaire dure ».

Le chef de Verdi, Frank Verneck, a expliqué que, au nom des travailleurs, il n’a pas été facile d’accepter la décision syndicale: « Dans les moments difficiles, c’est une décision difficile. »

La base du contrat est la décision de l’arbitre fin mars. Selon cette décision, les travailleurs recevront une augmentation linéaire de trois% par rapport au 1er avril, mais au moins 110 euros. À partir du 1er mai 2026, il y aura une augmentation de 2,8%. Le salaire du 13e mois devrait être augmenté. En vertu du contrat, davantage de subventions en quart de travail ont été reconnues.

Il n’y aura pas de nouvelles grèves dans les deux prochaines années

Plus de 2,5 millions de travailleurs du secteur public au niveau fédéral et local travaillent dans de nombreux domaines importants, de la gestion, des soins de jour et de la collecte des déchets aux transports locaux et aux aéroports. Le conflit salarial a affecté de nombreux citoyens, une attaque d’alerte répétée depuis janvier.

La nouvelle coentreprise devrait être avancée pendant 27 mois à partir du 1er janvier 2025. À ce moment-là, les notifications ou les frappes de grève dans ce domaine du secteur public doivent être discutables.

À l’automne, il y aura des négociations distinctes pour les travailleurs des États fédéraux.

L’ensemble du contrat contient des conditions flexibles relatives aux heures de travail et aux jours de vacances. Il y aura des vacances supplémentaires à partir de 2027. De plus, la plupart des travailleurs peuvent transférer une partie du 13e salaire mensuel dans un maximum de trois jours.

Fazer a expliqué: « Nous présentons un modèle, où vous pouvez choisir plus de jours de temps au lieu de l’argent. » Le président de la Union de l’éducation et des sciences (GEW) a décrit cela comme « une étape vers une responsabilité plus personnelle pour les heures de travail ».

Les hôpitaux municipaux sont soumis à des règles spéciales: les travailleurs, volontairement temporairement, leurs heures de travail peuvent être portées à 42 heures par semaine.

Travailleurs nécessaires à la fonction publique

Verneck a souligné que quiconque ne pouvait pas être obligé de travailler trop. Cela fait partie de l’accord de négociation conjointe: « Quiconque travaillera automatiquement et recevra le cadeau pour des heures supplémentaires. »

Les syndicats de Verdi et TPP Beamdanbond figuraient sur le calendrier de négociation au nom des employés, tandis que les employeurs représentaient l’Association municipale des employeurs (VKA) et le ministère des Affaires intérieures de l’Union.

Les principaux négociateurs du syndicat des employés publics ont expliqué: « Il y a actuellement une pénurie de 570 000 employés. De plus, un tiers de la population active sera réformée au cours des dix prochaines années. Cependant, tout le monde peut se retrouver dans le contrat actuel, a déclaré Cairy.