En publiant plus d’un milliard de dollars dans le contrat de plus de 193 000 contrats depuis son lancement le vendredi (21) CLT Prêts salariaux Réduire les taux d’intérêt
Cependant, les experts suggèrent de comparer les taux d’intérêt avec les autres rayons de crédit et d’analyser le montant du prêt et de fixer le temps de comprendre si le programme est précieux ou non.
L’objectif du gouvernement central avec le programme «travailleur de crédit» est de faire une ligne de prêt avec des taux d’intérêt plus bas.
Pour évaluer la triade Soluções, Diego Aquino, les intérêts présentés par le projet de salaire CLT ne valent pas car le taux moyen de 3% par mois. Le nombre de mois en un an aura un taux d’intérêt de 36% par an.
« Si le travailleur a été embauché par 4 000 $, il paiera les 15 000 $ finaux. De mon point de vue, ce n’est pas une mesure intéressante pour les travailleurs et peut apporter de graves problèmes d’éducation financière dans le pays », a déclaré Akvano.
Les économistes ont ajouté que le montant d’argent collecté chez FGTTS (FGTS) est déjà utilisé comme garantie dans ce prêt et est prêt à se retirer de l’anniversaire de l’anniversaire en cas de licenciement ou de demandes immobilières.
La valeur est corrigée chaque année, augmentant de 3%. Le taux de référence (TR)
« En ce moment, ils donnent de l’argent à un travailleur, auquel il peut accéder. Mais maintenant, la banque a emprunté 3% par mois », a-t-il ajouté.
Guilherme Almeida, un leader des revenus fixes de Suno Research reconnaît que le taux d’intérêt est de 2,5% à 3% par mois. D’un autre côté, ce pourcentage sera inférieur à d’autres crédits tels que le crédit personnel et les cartes de crédit.
Une option qui peut valoir la dette à expliquer.
« Les travailleurs qui ont un compte salarial qui a été embauché par des frais plus élevés ou des prêts personnels avec des frais plus élevés peut faire ce changement en collectant des fonds pour que les prêts salariaux puissent payer des dettes plus coûteuses », a déclaré Almeda.
Les experts ont ajouté qu’il était nécessaire d’évaluer la véritable raison de l’embauche d’un prêt CLT. Le crédit utilisé pour prédire la consommation pour un produit différent a des effets différents lorsque ce remplacement de la dette.
« La planification appropriée du contrôle budgétaire et les prévisions concernant ces paiements futurs, qui seront réduits pour le salaire », a-t-il conclu.
Qui peut demander un nouveau prêt CLT?
Les travailleurs contractuels officiels comprennent des travailleurs ruraux et domestiques, y compris les entrepreneurs. MicroentRepreurs (MEIS) pourra accéder à la ligne de crédit. Les travailleurs auront une marge bénéficiaire brute pouvant atteindre 35% du salaire.
Étape par étape dans la libération de « travailleurs de crédits »:
- Accédez à l’application Digital Work Card (CTPS Digital).
- Demander une proposition de crédit
- Permettez à la banque d’accéder aux informations
- La proposition sera envoyée dans les 24 heures.
- Analyser la meilleure proposition
- Embaucher par les banques
Comment payer?
Mensuellement, le versement recevra un rabais sur le salaire des travailleurs via Esocial. Après l’emploi, les travailleurs peuvent suivre les mises à jour de paiement pendant des mois.
Que s’est-il passé s’il y avait une démission?
En cas de réduction du montant requis, le prix sera réduit en payant une compensation. Observez la limite légale de 10% du solde du temps de service (FGTS) et 100% des amendes de résiliation.
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