Cela affectera le nouvel emploi demain pour vos vacances: jusqu’à 12 jours supplémentaires
Le Réduire les heures de travail en Espagne C’est proche d’un fait. En 40 heures par semaine, nous sommes généralement conformes à nous, Il est prévu que les Espagnols fonctionneront environ 37,5. Le but est clair et d’autres fonctionnalités sont ajoutées au lieu de l’harmonie familiale et de la relaxation La productivité et l’humeur des employés.
Maintenant, en termes de retraite, il y a la bonne loi pour les citoyens Au moins 30 jours civils traduits 22 jours ouvrables Année Les vacances respectives sont destinées. Cette période est obligatoire et la rémunération économique ne peut pas être modifiée, à l’exception des cas contractuels. Les dates concrètes sont d’accord avec l’employeur, mais les travailleurs garderont cette période de déconnexion.
Le calcul des jours se fait sur la base du site qui le dit 1,8 jours ouvrables pour travailler mensuellement. En principe, cela ne change pas, pire, cela fonctionne maintenant moins de 2,5 heures par semaine, mais c’est la vérité Les vacances peuvent augmenter.
Pourquoi les vacances augmentent-elles?
Il convient de noter que cela dépend de chaque entreprise dans une large mesure et de la façon de compenser le temps supplémentaire. Cependant, le projet du jour est déjà clair, Aucun travailleur ne peut franchir la nouvelle loi hebdomadaire horaireEt pour ce faire, ces heures commenceront à compter comme un temps supplémentaire.
40 – Le jour est le jour, et cela indique qu’un travailleur peut être lorsque les heures supplémentaires reçoivent du nouveau modèle du nouveau jour Jusqu’à 12 jours de repos supplémentaires par an. Une fonctionnalité que les entreprises prennent en compte si elles choisissent de ne pas modifier immédiatement leurs tables pour les modifications établies par la nouvelle loi.
Les étapes suivantes pour réduire la journée
Ministres Le projet a été approuvé par la loiActuellement au Parlement. Quel que soit le but Est en vigueur avant le 31 décembre 2025 Il profite à environ 12,5 millions de travailleurs sans réduction de salaire. Cependant, le projet fait face à une opposition parlementaire, en particulier des parties comme les Giants, qui ont fait des modifications dans son ensemble.
La critique est concentrée Manque de négociations avec les représentants catalans Il peut être dans les petites et moyennes sociétés et l’autonomie sur l’impact économique. Il existe des activités telles que le droit inévitable en droit, sauf pour réduire les heures Déconnexion numérique des heures de travail Et système numérique, en cours d’exécution et télécommande. Les entreprises qui ne respectent pas ces termes peuvent Faire face à des sanctions jusqu’à 10 000 euros par travailleur.
Le gouvernement en tant que 10% de distribution irrégulière sur l’année de l’année Dans les secteurs ayant des exigences intermédiaires telles que l’agriculture ou l’hospitalité pour faciliter l’adaptation aux nouvelles réglementations.
