100 milliards par an: le coût du travail – le stress lié à l’EU
100 milliards d’euros par an. L’Agence de l’Union européenne (ETUI) a publié lundi une étude, selon une enquête sur la dépression annuelle du coût du travail dans l’UE.
Le panel de réflexion identifie les cinq risques sociaux psychologiques dans l’apparition de cette maladie mentale:
Stress au travail
Heures de travail longues
Peu sûr de l’emploi
Le déséquilibre entre l’effort et la récompense
Harcèlement moral.
Ces risques auront des conséquences tristes selon les données pré-2015.
«Environ 6000 maladies coronaires entraînent la mort de risques sociaux mentaux et plus de 5 000 décès sont causés par la dépression», explique la chercheuse de l’UE, Sonia Narock.
La même année, le rapport indique que plus de 400 000 ans de perte de maladie cardiaque et de dépression ont été perdus. Dimitra Theodori, directrice du directeur de la santé et de la sécurité d’Etui, écrit «Ce sont des décès évitables».
Selon CES, 8% des maladies cardiovasculaires et 23% de récession sont la cause de ces risques sociaux psychologiques.
Les patrons paient pour la dépression
Le rapport indique que le rapport n’est pas seulement le coût économique de la dépression, mais aussi pour les maladies cardiovasculaires, en particulier les maladies coronaires et les accidents vasculaires cérébraux, avec les facteurs psychologiques du travail.
Sur cette image, FranceLa Belgique, la Finlande, l’Irlande et les Pays-Bas sont les cinq pays touchés par le coût de 100 000 travailleurs. Ces frais financiers sont le patron et le travailleur, mais parfois partagé de manière asymétrique.
Sonia Navrok explique: « Nous avons constaté qu’il y a de fortes accusations pour deux maladies, des travailleurs, mais les employeurs. « Ce coût a été payé par les employeurs en raison du manque de productivité et réduit la productivité causée par la maladie et l’absence. »
Chaque fois que les travailleurs travaillent, mais ont moins de performances pour des raisons de santé, c’est-à-dire l’humeur.
Ces chiffres sont basés sur les données Europhond 2015. La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail publie une étude des conditions de travail tous les cinq ans, mais 2020 a interrompu les enquêtes épidémiques de 2020. Par conséquent, l’Etui attend une nouvelle enquête cette année et compare les tendances au risque de santé.
Face à ces découvertes, l’Union européenne exige un discours pour renforcer la Commission européenne. Etui considère cet ordre mental pour guider les employeurs.
Les enquêteurs, cependant, reconnaissent qu’il n’y a pas de réponse unique, car les efforts pour empêcher ces risques peuvent varier en fonction du lieu de travail et du travail. Cependant, le comité de réflexion souligne que l’ajout de travailleurs dans le processus de prévention est un élément important.
