L’écart entre les sexes se poursuit avec des femmes plus employées à Salamka, mais dans des emplois de mauvais salaire

Bien que plus de 50% des contrats signés d’ici 2024 aient été représentés, les femmes à Salammaka sont traditionnellement confrontées à une scène de travailleurs marquée par l’instabilité, la discrimination et la concentration dans les secteurs féministes. Ceci est confirmé par le rapport sur le marché du travail 2025, qui est réalisé par SEPE, qui met les chiffres à l’inégalité structurelle continue. Au cours de la dernière année, les femmes ont signé plus de 43 000 accords, qui ont plus de la moitié de la province; Cependant, la taille de l’analyse dépasse le nombre.

La plupart de ces contrats sont situés sur les soins, l’attention sociale, le commerce et la propreté. Des secteurs tels que des appartements ou des services sociaux sans abri ont une présence excessive chez les femmes – dans certains cas, jusqu’à neuf des dix travailleurs – cela montre une séparation professionnelle claire du sexe. Bien qu’il s’agisse d’activités essentielles, ils fournissent rarement des conditions de travail comparables à d’autres zones masculines.

Cette section affecte non seulement le type d’entreprises mais aussi la qualité de l’emploi. Le taux de stabilité des contrats féminins est d’environ 47%, ce qui signifie que plus de la moitié des contrats signés par les femmes à Salamka sont temporaires. Ceci est particulièrement ajouté au code du cycle du travail élevé: les travailleurs ont tendance à chaîner des contrats à court terme, souvent avec des interruptions, ce sera un obstacle Accès à la vie professionnelle durable.

Femmes, leaders de la Salamanka au chômage

Ces effets dynamiques se reflètent également dans le chômage. Bien que les femmes soient vraiment sur le marché du travail, elles dirigent également les statistiques du chômage. Ils représentent 60% du total des chômeurs dans la province, et la moitié d’entre eux recherchent du travail pendant plus d’un an. La situation est particulièrement intense chez les personnes de plus de 45 ans Ils voient des obstacles stricts à se réunir Au monde qui fonctionne une fois en dehors de lui.

Cette scène n’est pas nouvelle, mais elle n’a pas été significativement améliorée ces dernières années. Les industries les plus courantes pour les femmes à Salamanka – comme les employés, le nettoyage ou les vendeurs – non seulement offrant des salaires bas, mais également classés par des conditions temporaires, dépassant souvent 60%.

Bien qu’il existe des avancées éthiques sur la base de l’égalité, comme l’embauche indéfinie ou les programmes équivalents dans les institutions, de nombreuses réalité du travail des femmes ont été compilées en faiblesse. La réserve féminine dans les secteurs de la technologie, de l’industrie ou de la technologie est quelque peu dans la province de Salamka, et les stéréotypes de genre établissent des voies de travail dès le plus jeune âge.