tel que Entreprise non brazil Ils regardent Professionnel certifié Faire face à la promotion qui a été promue par Réforme fiscale Et changer la vie quotidienne de l’entreprise dans le nouveau système selon l’enquête de Robert Half, une société de conseil en classe mondiale spécialisée dans les solutions de capacité spéciale. CNN–
L’enquête a souligné que 53% de l’entreprise devrait embaucher Au moins trois nouveaux employés
L’entreprise qui a été demandée a déclaré qu’ils cherchaient:
- Professionnel de Reconstitution De l’équipe responsable (69%);
- Les experts technologiques se concentrent sur la satisfaction de la demande pour déterminer les paramètres et les opérations des solutions fiscales (44%);
- Travail de qualité pour aider à diagnostiquer et à comprendre les effets de la réforme (37%).
« Dans la situation actuelle où Le Brésil offre le taux de chômage le plus bas de l’histoire.Pour la population générale et pour les professionnels ayant des qualifications appropriées, la capacité est plus susceptible de s’intensifier « , a déclaré le directeur de Robert Half.
« L’entreprise qui ne s’attend pas au risque de faire face à trop de travail et de travail dans l’équipe actuelle. »
Le directeur de Robert Half indique que la période de transition a commencé en 2026 est une complexité supplémentaire dans ce processus car le modèle actuel et la réforme seront efficaces.
Il suggère que l’entreprise devrait entrer ce temps préparé et n’attendez pas que le changement trouve des experts qui comprennent le processus.
Dans le domaine qui est nécessaire pour le moment, la recherche souligne dans l’ordre:
- finance;
- Comptabilité;
- Technologies de l’information (TI);
- Légal.
Robert Half souligne que 58% de l’emploi sera des postes vacants fixes avec la fonction la plus souhaitée de:
- Analyste fiscal
- Analyste comptable
- Avocat fiscal;
- Impôt
- Analyste du système ERP (en se concentrant sur les modules d’impôt);
- Impôt
Des postes vacants pour un projet temporaire, qui représente 42% des experts souhaités:
- Consultant ERP – taxe / taxe;
- Spécification des experts
- Analyste commercial
- Assistant fiscal;
- Loi fiscale des conseillers;
- PMO (avec connaissances fiscales);
- Les experts informatiques se concentrent sur les systèmes fiscaux et automatiques)
La moitié Robert a remarqué Compétences difficiles (Compétences techniques) et Compétences générales (Compétences comportementales) qui recherchent des professionnels. Ils sont:
- Calendrier;
- Excel avancé;
- De Sismeas (sève, oracle, etc.);
- Imposition
- Déterminer le système ERP (SAP, Oracle, TOTVS, etc.);
- Comptabilité financière et réglementation;
- Outil BI pour l’analyse de l’impact fiscal
- Capacité analytique
- Communiquer avec les parties prenantes techniques et non technique
- Flexibilité;
- Travailler proactif et spirituel ensemble;
- Compétence;
- Adaptation
