Opération Sindur: Deux visages ont été publiés lors d’une conférence de presse des forces armées des médias du colonel Sofia Qureshi et du commandant des ailes Vyomika Singh. Ils ont tous deux ordonné l’enthousiasme et ont montré une patience et un courage incroyables. Du champ de bataille à la salle du conseil d’administration, les femmes indiennes sont commandées et ce changement n’a pas eu lieu pendant la nuit.
L’Inde a analysé aujourd’hui le nombre de femmes dans l’armée dans l’unité de renseignement des données d’aujourd’hui et a constaté qu’elle continue de changer. Le nombre de femmes dans les forces de police à travers l’Inde représente 10% du total des employés. La participation des femmes aux forces armées a augmenté au cours des dernières décennies, mais elles ne sont pas encore mentionnées.
La police civile de divers États a un grand nombre de femmes employées (15%), et leur nombre est très faible dans des catégories spéciales telles que les gardes de sécurité nationale (NSG).
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La représentation des femmes dans l’armée indienne est passée de 3,8% en 2020 à 4,1% en 2024. Il représente environ 13,4% de l’Air Force, tandis que la Marine est passée de 5,5% à 6,8%.
Représentation de la femme dans le champ de début
Les femmes jouent un rôle de leadership dans l’industrie des affaires et les hommes continuent de quitter leur identité aux débuts qui ont autrefois dominé les hommes. Le nombre de startups reconnues par le Département du développement du commerce industriel et interne n’était que de 36% en 2017, dont au moins une directrice était la directrice. D’ici 2024, le nombre est passé à 51%. Des États tels que le Maharashtra (14 284 startups), Delhi (8 012 startups) et le Karnataka (8 000 startups) sont devenus un centre d’entrepreneuriat dirigé par l’entrepreneur.
Ce changement est également visible dans les étapes du niveau du gestionnaire. Au cours de la dernière décennie, les hommes ont joué un rôle majeur du rôle de leadership, mais la présence de femmes augmente constamment. De 2017 à 2025, le nombre de femmes dans la salle du conseil d’administration a doublé de 4,5 lakhs à 9,1 lakhs et leur représentation en administration senior est passée de 23 685 à 38 745. De même, le nombre de femmes dans d’autres rôles administratifs est passé de 4,3 lakhs à 8,8 lakhs d’ici 2025. Cependant, il y a une légère augmentation du rôle total des femmes dans tous les personnages.
Où sont les femmes dans le domaine de la justice?
Il est très important de représenter les femmes dans le pouvoir judiciaire. Selon les données, d’ici décembre 2024, les postes judiciaires totaux (1 122) approuvés par les tribunaux suprême en Inde n’ont que 6% (2) et 14% (106) devant la Cour suprême et les hautes cours respectivement. Cependant, chaque quatrième candidat sélectionné dans les services civils est une femme. Selon 2021 données, 27% des candidats sélectionnés dans diverses services civils sont des femmes. Il y a dix ans, il s’agit d’une amélioration significative par rapport à ce qu’elle n’était que de 21%.
Ces chiffres racontent non seulement l’histoire de la participation mais aussi l’histoire de la persévérance. Cette augmentation de la représentation des femmes montrera leur détermination et leur changement dans les politiques du gouvernement. En tant que porte-parole de l’opération Sindur, l’existence de deux agents de sécurité montre que nous sommes dans la bonne direction dans l’égalité des sexes et que nous nous sommes beaucoup améliorés.
