Performance informatique: les équipes peuvent mieux fonctionner – opinions

Par Daniela Costa

L’efficacité opérationnelle de l’équipe informatique aujourd’hui est considérée comme un rôle spécifié et devient un facteur important pour le succès de l’organisation. Cependant, l’amélioration de cette efficacité ne peut pas dépendre de l’embauche de plus d’experts et de l’augmentation des coûts fixes. En fait, il ne devrait pas passer seulement et par l’augmentation deNombre

– La solution consiste à augmenter l’efficacité des ressources existantes, des stratégies claires et des technologies intelligentes et sûres.

Avant de rechercher un nouveau talent, il est nécessaire d’évaluer si l’équipe actuelle est organisée dans la méthode la plus efficace. Répétez le travail à plusieurs reprises, en améliorant le processus interne et en éliminant la duplication dans une étape de base. D’un autre côté, créer constamment des employés vous aide à augmenter l’efficacité de la production et la réponse sans augmenter les équipes.

Je suis un conducteur efficace mais avec des critères

L’intelligence artificielle (IA) est un outil puissant pour augmenter l’efficacité opérationnelle. Mais il est nécessaire d’approcher stratégiquement l’utilisation d’outils simples tels que Chatgpt ne signifie pas accepter une IA réelle afin que l’IA ait un impact véritablement sur l’organisation. Il doit être combiné avec le flux de travail qui a une structure et cohérent avec les objectifs commerciaux. De plus, l’IA n’est pas seulement considérée comme un assistant spécifique. Mais est un élément des changements d’entreprise pour aider les systèmes automatiques et l’efficacité du travail du génie

Un autre point important est de superviser l’IA. Des politiques claires concernant les solutions qui peuvent être utilisées et des méthodes de traitement des données sont nécessaires pour éviter la sécurité et la mise en œuvre. Il est nécessaire de s’assurer que les outils d’IA sélectionnés respectent les réglementations, protégeaient la confidentialité des données et ne divulguent pas les informations délicates de la société. Cela signifie créer des directives internes pour l’utilisation de l’IA pour accéder en continu et inspecter l’application pour éviter la déviation ou une utilisation insuffisante.

De plus, l’organisation investit dans la création d’une équipe pour comprendre le potentiel de l’IA et savoir comment utiliser la meilleure façon. Accepter l’IA qui est conscient et qui a une bonne structure peut apporter des bénéfices importants de la réduction du temps pour travailler à la capacité d’analyser de grandes quantités de données pour prendre plus de décisions.

Test conceptuel: test avant l’opération

Une stratégie efficace pour l’utilisation d’une nouvelle solution implique une preuve de concepts (POC) au lieu de prendre des décisions claires sans évaluer le véritable avantage. Il est recommandé de tester de petits outils, d’analyser l’impact sur la sécurité et l’intégration avec les systèmes existants.

La vitesse que la technologie évolutive souhaite que l’organisation utilise des idées plus flexibles. La capacité d’abandonner les outils qui n’apportent pas les résultats attendus sont aussi importants que l’utilisation. Pour cela, la surveillance technologique doit être en permanente sur le marché en continu et ajuster la stratégie au besoin.

Il est nécessaire d’avoir des changements culturels complets.

Accepter l’IA et d’autres innovations technologiques ne sont pas seulement la technologie. Mais c’est un thème stratégique. La méthode à laquelle l’entreprise fait face à ces changements déterminera le succès. Il est important de promouvoir la culture d’entreprise qui favorise des expériences d’apprentissage continu et une adaptation rapide avec une nouvelle réalité.

Une courte réflexion qui nous amène à la façon dont je commence cet article. L’amélioration de l’efficacité opérationnelle de l’équipe informatique ne signifie pas augmenter les employés. La clé est d’augmenter l’efficacité de l’acceptation stratégique de l’IA et la création d’une culture d’entreprise plus flexible et ajustée. Les organisations qui peuvent procéder en toute sécurité et l’agilité auront des outils importants face à de futurs défis.