Angleterre Prince Enrique (Londres, 40 ans) En 2006, il a créé l’organisation de synthèse en l’honneur de sa mère – cela signifie donc « oublie-moi » – Pays de Galles à DianaVIH en Afrique du Sud et pour aider. Maintenant, 19 ans plus tard, il a démissionné de ses fonctions dans l’ONG, qu’il a créée pour une série de différends parmi ceux qu’il a créés (ou formés). Dans une déclaration conjointe du mardi 26 mars), « la relation entre les dirigeants de l’organisation utile et le président du conseil d’administration, créant une situation incontestable est détruite de manière irréparable », le destructeur. » Duke of Sussex et Lesoto Sisiseo PrinceAussi Co-SentRebeale.
Les princes disent à propos de leurs démissions: « Ce qui se passe est impensable. Nous avons été surpris de le faire. » Le différend est Sophie Chandauka, un avocat né à Zimbabue, qui a été nommé président du conseil d’administration l’année dernière. Les dirigeants de l’organisation ont déclaré qu’ils étaient profondément satisfaits de la décision et qu’ils voulaient démissionner, ce qui a conduit Chandauka à déposer une action en justice. Apparemment, le débat a émergé après la décision de transférer Londres à la collecte de dons à l’Afrique, ce qui a conduit à quelques chiffres importants à abandonner l’organisation contre cette idée. Cependant, l’avocat lui-même a affirmé En expressions Courrier quotidien Organisation utile « Gestion exécutive faible, abus de pouvoir, intimidation, harcèlement, hostilité des femmes et Misogymoir (Discrimination contre les femmes noires). « Chanduka, qui a refusé de démissionner, a critiqué » les gens dans ce monde, comme s’ils étaient sur la loi et illustrent les gens. «
De l’autre côté de l’histoire, l’expression du prince pour soutenir les dirigeants sortants confirme qu’ils « ont agi au profit de l’organisation bénéfique, en tenant compte du bien-être du personnel tout en exigeant la démission du président ». Et ils accusent Chandauka pour l’organisation de Sue. Il n’a pas fallu longtemps pour le défendre: « Pour moi, ce n’est pas un projet vide que je peux abandonner quand ils m’appellent. Je suis un Africain avec le privilège d’avoir l’éducation et la carrière de première classe.
Les anciens dirigeants Timothy Boucher, Mark Dyer, Audrey Kgosidintsi, le Dr Kello Lerotholi et Damian West ont décrit leurs décisions comme « moins que la destructrices » dans une autre déclaration commune. Ils ont dit qu’ils avaient perdu confiance en le président, mais que leur procédure judiciaire ne signifiait pas qu’ils n’avaient pas d’autre choix que de démissionner du « bénéfice de l’organisation utile » parce qu’ils ne pouvaient pas assumer la « charge juridique et financière ». Chandaka soutient que son travail à Syntabale est «dirigé par les principes de justice et de traitement équitable pour tout le monde» et que davantage d’experts souhaitent inclure plus d’experts ayant des capacités et des réseaux pour accélérer le programme de transformation de l’organisation ».
En avril 2024, Syntabale a dirigé ses nouveaux plans pour «les problèmes de santé des jeunes, la richesse et la flexibilité climatique» en Afrique du Sud, d’être une organisation de développement qui traite de l’influence du VIH et du sida sur les enfants et les jeunes de Lesoto et de Botsvana. L’organisation utile est désormais «la réduction du conseil d’administration, il fait donc partie de l’ambitieux programme de transformation de Sybinbeale». Malgré cela, la Commission philanthrope a affirmé qu’il était « conscient des préoccupations » concernant leur gouvernance et a confirmé qu’ils « évaluent les problèmes pour déterminer les mesures réglementaires appropriées ».
