L’enseignant SP devrait avoir un rendez-vous mercredi et la proposition d’ajuster le salaire de Nunes.
Enseignants et serviteurs de la municipalité Semer Paul A décidé de s’attendre gravier Pour ce mercredi 16 avril à 13 heures pour protester contre l’ajustement du salaire proposé par le maire. Ricardo Nunes (MDB). Auparavant, la mobilisation a été fixée pour le 25 avril, qui est le même jour spécifié pour le début de Rendez-vous d’arrêt des enseignants Des réseaux d’État
Un Arrêter l’activité Annoncé par Approfam (le syndicat des enseignants et les responsables municipaux de São Paulo), qui représentent plus de 60 000 experts, la plupart d’entre eux sont la région pour soutenir les écoles et autres bureaux de la mairie.
« L’attaque à nouveau sur le fonctionnalisme: le maire offre un ajustement non complexe de l’inflation proposée et profonde de Humilles sans conversation sans négociations et ignorant les demandes présentées dans la campagne salariale de l’année 2025 », a déclaré le message publié par APROFEM.
La semaine dernière, 10 avril Ricardo Nunes Envoyer l’hôtel de ville Prédiction du projet Augmenter le salaire 2,6% par rapport à mai de cette année, un nouvel ajustement a augmenté de 2,55% pour mai 2026. Cependant, la proposition a été refusée par le serveur.
Il s’agit de la deuxième plus grande mobilisation de la première année. Le premier avril, à cette époque, le maire signale la punition possible aux participants, ce qui a inspiré la PSOL à appeler le procureur et GEDUC (Special Education Operations Group).
En étant un représentant de la Chambre des représentants demandant à considérer les intimidateurs possibles en gérant la municipalité et améliore la nécessité de garantir que l’opérateur des droits constitutionnels de l’arrêt et de la combinaison.
Quelle est la proposition SP City?
Projets présentés par la ville de Sow Paolo Créé:
- Réglage de 2,6% à partir du 1er mai 2025 pour les serveurs actifs et de retraite
- 2,55%, nouvel ajustement du 1er mai 2026 pour les actifs et les retraités
- Le pourcentage de 6,27% est utilisé uniquement pour les salaires de la carrière d’enseignant.
Quelle est la réclamation?
Cependant, la catégorie nécessite un ajustement linéaire de 12,9% pour toute utilisation, y compris l’évaluation de la couche salariale pour tous les experts en éducation. Ces valeurs correspondent à la profession et à la fin de la participation à la sécurité sociale.
