L’année dernière, les sociétés portugaises ont récupéré un total de 56,2 millions d’euros Fonds de rémunération des tâches (FCT). La majeure partie de cet argent visait l’exercice et seulement 1,4% des dépenses à domicile des travailleurs financés, en particulier celles qui travaillaient dans la construction, l’abri, la restauration et le commerce.
FCT a été créé en 2013 Camion J’ai imposé une réduction de la compensation de fermeture (de 30 à 12 jours de travail chaque année), il ne vise qu’à payer cette compensation. D’ici 2023, par la pression de l’employeur et par la pratique Programme d’emploi. Soutenir les maisons des travailleurs Ou investir dans des équipements sociaux tels que les garderies ou les collations.
Entre février (temps de reprise) et entre décembre de l’année dernière, 9795 sociétés ont incité la FCT en vertu de nouvelles règles et demandé un remboursement de 56,2 millions d’euros. Cette valeur fait référence à 8,8% du nombre total de 638,5 millions d’euros qui ont été élevés au début de 2024.
Environ 63% de l’argent secouru par les employeurs a aidé à financer 14,9% pour les investissements dans l’équipement social dans l’accord avec l’accord des représentants des travailleurs (8,3 millions) pour l’admissibilité et la formation certifiée (35 millions d’euros), une partie de la rémunération de licenciement (11,9 millions).
Les fonds ont déjà été mobilisés pour soutenir les coûts et les investissements avec les maisons des travailleurs – il a été déclaré comme une invention pour répondre aux difficultés d’accès à domicile dans certaines régions du pays – ceci est indescriptible. Ils ne représentent que 1,4% de l’argent qu’ils ont récupéré l’année dernière et ne sont pas allés au-delà de 769 000.
Plus de 33% de ces fonds ont été demandés par des entreprises de construction, tandis que l’industrie du refuge et de la restructuration, du commerce et de la transformation a récupéré 34,4% de l’argent du ménage.
Seuls 1098 travailleurs ont soutenu le logement
Lorsqu’ils leur demandent de rembourser, ils doivent dire aux entreprises comment utiliser l’argent et le nombre de travailleurs impliqués. Selon les données demandées au ministère du Travail, de l’unité et de la Sécurité sociale, un total de 149 242 personnes l’année dernière comprennent 149 242 personnes (même si elles sont légèrement inférieures, la même personne peut être soutenue pendant plus d’une fois et demie).
La plupart des travailleurs, plus de 123 000 personnes, ont bénéficié de la formation et, près de 25 000, ont constaté une partie de l’indemnisation pour le licenciement pour eux. À cette fin, seulement 1098 personnes (0,7% du total) ont accédé à une sorte de soutien aux logements fournis par les entreprises utilisant des fonds.
Il n’y a aucune évaluation du nombre de personnes qui comprennent les fonds qui sont investis dans l’équipement social (garderie, collations, par exemple).
Lisbonne, Porto et Praga
Dans le monde entier, le district de Lisbonne mène à deux sociétés (2544) et est proche du montant récupéré, qui est proche de 22,5 millions d’euros. Il y a 1811 sociétés à Porto, qui ont éliminé 13,8 millions d’euros, et 1122 sociétés basées, qui sont basées sur Praga, ont reçu près de 4,5 millions d’euros de FCT.
La mobilisation des fonds ménagers a été diminuée, en particulier dans les districts de Lisbonne, Praga, Porto et Beja, qui a récupéré 73% de l’argent à cet effet.
Décerné conformément aux règles convenues avec les partenaires sociaux Order-Act 115/2023Les entreprises ne peuvent pas augmenter l’équilibre accumulé dans la FCT à la fois. Les employeurs ayant un équilibre mondial (en raison du solde de chaque travailleur enregistré) peuvent effectuer deux arpents de moins de 400 000 euros, et ceux qui sont équilibrés au-dessus de ce montant peuvent demander quatre fois la mobilisation.
Les entreprises peuvent récupérer l’argent accumulé en arrière-plan d’ici la fin de 2026. Les fonds qui n’ont pas été retirés jusqu’à ce que cette date sera inversée en faveur du Fonds de rémunération des tâches (FGCD), qui est actif et contribue à la compensation pour le licenciement lors de leur achète (car elles sont en faillite, par exemple).
