Les soins infirmiers et le fait d’être parent ont commencé en septembre pour négocier l’accord de négociation global.
Spinf Manager souligne que les négociations commencent toujours et que la prochaine réunion avec le ministère de la Santé publique aura lieu le 3 septembre.
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La plateforme des cinq syndicats a signé un protocole de négociation avec le ministère de la Santé publique pour créer un accord pour la première fois pour le bond, qui commencera le 3 septembre.
« L’objectif de cette réunion est de signer un protocole, la négociation, qui créera un accord de négociation conjoint pour les infirmières. C’est la seule profession dans le secteur de la santé qui n’a pas d’accord de fonctionnement conjoint et est l’engagement que nous faisons avec le ministère de la Santé publique.
Le syndicat a parlé aux médias après le SIPENF Nursing Union (SE), une syndicat indépendant de toutes les infirmières (site), de l’Union nationale des soins infirmiers (SNE) et de l’Union démocratique du Sindepor. S’ils se sont rassemblés environ deux heures avec le ministre de la Santé publique
D’après les informations de la Fernando Parreira, l’objectif de l’Union est d’atteindre « l’égalité en termes de conditions de travail entre les infirmières dans le contrat d’emploi personnel et dans les tâches publiques » National Health Service (NHS)
«Il existe des articles dans lesquels les infirmières des tâches publiques ont des lois et des infirmières dans un contrat personnel. C’est le cas de vacances tous les 10 ans de service (…).
Spinf Manager souligne que les négociations commencent toujours et que la prochaine réunion avec le ministère de la Santé publique aura lieu le 3 septembre.
« Nos attentes sont à un niveau élevé. La chose importante dont nous avons besoin des soins infirmiers est d’avoir un accord de négociation commun », a-t-il ajouté qu’Ana Paula Martins avait montré une ouverture pour les négociations.
En septembre 2024, le ministère de la Santé publique et cinq plateformes de soins infirmiers ont convenu de négocier une variété d’appréciation de carrière, y compris une table de salaire.
Ana Paula Martins a déclaré au moment de l’augmentation du salaire d’environ 20% d’ici 2027, qui commencera à payer en novembre de cette année.
