« Il y a beaucoup de choses à faire pour la santé des femmes depuis le début. Dans la phase pré-clilinique: pour l’année sans femmes, seuls les hommes sont utilisés. »
Casting
Le chef du pharmacien Organon au Portugal, Ferreira est un invité du « PDG ». La limite « . Pas un salaire ou un accès au maximum des femmes, mais » des inégalités dans la recherche, les connaissances et ce que nous savons sur la santé des femmes « .
Il rêvait d’une carrière en tant que médecin. Mais est une pire disposition des examens chimiques (son élection de précision) Pharmacien portugais actuel de Tefia Ferra Curif de mon projet de vie. « C’est ma première grande déception. » Il a accepté l’importance de ce qu’il a appris dans le contraire: « C’est Il est très important d’avoir un plan B. même si nous pensons que nous avons tous conduit pour suivre le plan. « Parce que la veuve », nous ne contrôlons pas tout et il existe des variables externes qui peuvent changer le chemin de diverses choses –
En fin de compte, Sofia avait étudié en science, pharmaceutiques, attirant des carrières en enquête en regardant. « Des médicaments qui peuvent sauver des vies » Travaillez comme assistant à l’université dans la troisième année du collège, lui permettant d’être confiant qu’il recevra le premier salaire, qui s’échappe du rêve de se rendre au Brésil. L’expérience montre que le travail de laboratoire est très solitaire et le fait développer d’autres compétences, ce qui finira par apporter la carrière de Sofia à l’industrie pharmaceutique.
Sofia Ferreira PDG d’Organon Portugal lors de l’enregistrement de « PDG est la limite ».
Nuno Fox
Commencer par Pilming-Plaough en tant qu’inspecteur de la clinique, a ensuite déménagé à MSD et a ensuite participé à l’organon, un spin-off MSD, dédié à la santé des femmes, qu’elle est entrée en 2021 en tant que directrice du marketing et des ventes pour prendre le poste en 2023. Gestion des pharmaciens en portugais.
Il a admis que le leadership de haut niveau n’était pas planifié et doit priver ses compétences, en plus du MBA qu’il a fait et géré et des compétences financières qu’il a développées, Sofia souligne également l’importance de son propre chemin de constatation personnelle: « Il est très important de connaître notre vulnérabilité en tant que leader » et de trouver une solution à eux.
Le PDG actuel d’Organon Portugal a examiné la route créée jusqu’à « le chemin de la découverte », il a dit qu’il assurait son potentiel et sa capacité en tant que chef d’équipe. Et des résultats réussis dans diverses fonctions qu’il a organisées, lui faisant réaliser qu ‘ »il peut prendre la première position de leadership »
Dans cette voie, il se concentre sur le rôle spécifié du réseau de consultants et confiant que « Le fait que j’ai un entraîneur qui m’aide à réaliser mes lacunes et l’équipe de conseil a fait de moi un meilleur leader –
Le PDG du podcast de Cáti Mateus est la limite.
Le PDG est la limite, les dirigeants et les carrières d’Expresso, journalistes chaque semaine. Cáti Mateus lui montre qui ils sont et ce qu’ils font pour atteindre les gestionnaires portugais qui ont marqué d’anciennes personnes qui conduisent aujourd’hui et ceux qui promettent de déterminer l’avenir. L’histoire de l’inspiration raconte la première personne à oser écouter d’autres épisodes:
