Elle a trouvé un moyen créatif de conquérir la capacité du marché de la concurrence.

Dans un effort anormal pour attirer la capacité du marché qui a une concurrence plus élevée, le début de l’intelligence artificielle Exa Décidé d’abandonner le modèle original de Recrutement en ligne– Au lieu de compter sur la façon de passer LinkedIn uniquement, la société a pris la route de San Francisco pour se propager. Affiche avec des puzzles mathématiques–

L’initiative dirigée par Felicia Tang, l’exécutif de l’examen, qui décrit la motivation en Publier pas de liendin: « Nous nous ennuyons d’envoyer le même message dans LinkedIn tous les jours, alors nous avons décidé d’aller au corps: répandre le mystère de la ville et les laisser nous rencontrer. »

Emploi calme: tendances qui aident l’entreprise à « embaucher » sans ouvrir un nouveau poste.

Parler Avec des scooters (et des accidents)

Inspiré par le concept de Parler – Les hooks, les gens sont curieux de stimulation – Felicia et Exque PDG Will Bryk. Il faut environ quatre heures du scooter pendant environ 16 kilomètres dans la région principale de Saint-François– « Ce n’est certainement pas sûr. Mon scooter frappera la volonté et il a attaqué son poignet. Mais nous gardons l’affiche adhésive. », A écrit les Américains.

Un mystère qui a été créé rapidement par ingénieur D’Exque, ils ont tendance à avoir la réponse « exque ».La référence au nom de l’entreprise qui a résolu le problème a été amenée à la page Web qui a proposé le dîner dans une récompense et invité à parler Possibilités de travail–

Le résultat est au-delà des attentes.

La campagne a même surpris l’organisateur. En peu de temps, le passé a reçu des dizaines de courriels d’ingénieurs et de chercheurs de diverses sociétés telles que Google, Apple E Retool, En plus des doctorants en astronomie, en physique et en développeurs de jeux

Les affiches sont également distribuées dans des blocs et des forums tels que Hacker News, et même des universités internes telles que Caltech « . La chose la plus importante est d’apprendre les qualifications les plus respectueuses: Curase, collante et amusante« Flicia a dit

Mis à part les personnes intéressées VideIl semble qu’il soit curieux d’avoir besoin de plus de puzzles dans la résolution. Même la petite amie a interagi pour l’inviter à assister à la réunion. « Je ne suis pas célibataire, mais c’est drôle et je dois respecter l’effort. » Il a écrit.

Ce sont des professionnels qui n’ont pas d’entreprise à embaucher pour voir si vous en faites partie.

Felicia Tang et Exque PDG Will Bryk prendront environ quatre heures pour voyager du scooter pendant environ 16 kilomètres dans la région principale du Linkedin Felicia Tang.

Filtre culturel pour les startups

À ExaDe telles actions servent également à renforcer le profil du demandeur qui convient le plus à la culture de l’entreprise.

«Nous avons besoin de quelqu’un qui, quand ils voient le problème, ont envie de résoudre des problèmes. Les personnes qui aiment les dommages causés par les collisions avec Affiche de la route Ou un étranger dans le parc« L’écriture de Felilaia est importante pour StartupDans lequel chaque nouveau membre peut changer violemment la voie commerciale

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