Académies de talent: la nouvelle passerelle vers l’avenir numérique – Commentaires

Par Manuel Matos Dos Santos

Pendant la période où l’évolution technologique, avec la vitesse des modèles d’intelligence artificielle et de langue, et dans le cas où le marché du travail a besoin de compétences techniques non seulement mais s’adaptera et une vision importante. Institutions de formation intégrées dans l’entreprise. Aujourd’hui, ils sont plus qu’un centre d’apprentissage technique: ce sont de véritables entrées pour des carrières fortes, dans l’objectif de l’industrie qui est probablement dans l’économie numérique.

L’organisation technologique se rend compte que la formation demeure et que l’emploi ne suffit pas: il est nécessaire de se développer et de suivre. De la Banque de santé, des détaillants à l’énergie, des assureurs aux télécommunications, des domaines limités à la profession ou aux profils tels que la science, les données, le système commercial intelligent ou le génie logiciel avancé sont devenus largement impliqués et sont indispensables à l’industrie et à la plupart des secteurs. Et pour cette raison, de nouvelles opportunités se sont produites pour ceux qui souhaitent participer ou commercialiser avec des ambitions et des objectifs.

Professionnel, diplôme en génie informatique, physique, mathématiques, statistiques et des choses similaires est exclue pour profiter de ces opportunités. Les programmes de regroupement professionnel des académies sont destinés aux nouveaux arrivants qui recherchent des défis professionnels. Mais aussi les experts du changement ou de la détermination qui nécessite une nouvelle direction à leur carrière, tout le monde sort avec un seul objectif: grandir et c’est ce que le gymnase devrait présenter – une expérience de croissance.

La formation technique est forte, intense et fonctionne réellement avec des outils et des langues que le marché recherche. Mais ces choses vraiment différentes sont l’intégration des équipes réelles dans l’environnement du projet, ce qui nous permet d’utiliser les connaissances tôt avec des effets concrètes dans l’environnement et les conseils de travail.

Frais d’admission, gymnase, non seulement mais commencer à l’entraîner dans la culture. Il a accès à un travail hybride et flexible dans les activités internes et externes. Il y a des espaces pour partager des idées et grandir avec eux. Il s’agit d’une conversation informelle avec des experts dans une réunion douce et des compétences difficiles. Padel Football ou échecs ou bière à la fin de l’expérience, du jour, du succès et des défis.

De plus, il y a un suivi individuel, une évaluation ennuyeuse et des plans de progression transparents pour de nombreuses personnes. C’est le premier emploi qui a un salaire, une concurrence et la véritable possibilité de créer une carrière dans une entreprise qui accorde de l’importance à ceux qui commencent. Mais je veux aller loin

Pendant que beaucoup de gens sentent que le travail n’est qu’un autre travail, le gymnase montre d’autres choses. Il est possible d’aimer ce que vous faites, d’apprendre chaque jour, d’être respecté et est accepté par l’effort. Il est possible d’équilibrer les besoins de bien-être et de créer un chemin qui a un impact personnel et professionnel.

Parce que oui, le salaire est important, mais il est important pour la culture environnementale, les projets. Les gens qu’ils travaillent et en ce sens, ces gymnases sont un lieu de rencontre entre les capacités professionnelles et les offres. Entre le potentiel, les avantages et la sensibilisation

Pour ceux qui souhaitent entrer dans le secteur de la technologie et les changements numériques, le gymnase aujourd’hui est une initiative distinctive comme l’une des meilleures entrées. Parce qu’ils n’ont pas besoin de beaucoup d’expérience mais ils vous demandent parce qu’ils ne voient pas seulement le cours mais c’est une attitude car ils non seulement mais promouvoir les connaissances techniques mais aussi la capacité d’apprendre, de communiquer, de travailler ensemble et de créer de nouvelles choses

À l’ère de l’IA, ce qui sera différent, ce seront les gens. Les personnes inspirées et ont été formées dans des cultures qui se concentrent sur l’apprentissage, le mérite et la croissance.

Capacité à avoir besoin d’opportunités, mais elle a besoin de structures d’assemblage et d’objectifs que les établissements d’enseignement devraient le proposer: la façon concrète de commencer une carrière dans le sens du secteur technologique avec des conditions équitables, de vrais défis et des domaines à croître. Pour ceux qui commencent, il est difficile de demander un meilleur départ.