«Les supermarchés sont affectés pour combler 350 000 emplois ouverts», explique l’association | Économie
Oh Département de supermarchéHistoriquement reconnu principalement Portes d’entrée pour le premier emploi au Brésil, Continue de faire face à une situation contradictoire: Même avec 350 000 postes vacants ouverts, il y a des difficultés à les remplir. De la déclaration Vice-président des super marchés brésiliens (APRA), Marcio Milan, Il met en garde contre le manque de travail qualifié dans ce domaine.
Inclus, souligne Milan Un changement profond dans la mécanique du marché du travail. « Les jeunes qui sont un supermarché depuis aujourd’hui sont préférés pour avoir un emploi informel en raison d’une forte flexibilité », a déclaré l’administrateur lors d’une conférence de presse tenue le jeudi 29.
Le taux de chômage indique 6,6% au cours du trimestre terminé en avril au niveau le plus bas, ce qui est le taux le plus bas depuis 2012, selon le géographique et les statistiques brésiliennes (IPGE). « Dans le passé, le travailleur cherchait un emploi. Aujourd’hui, il s’agit des entreprises d’amarrage des travailleurs », a-t-il déclaré.
L’association note que le secteur recherche des stratégies alternatives pour recruter et éligibles à de nouveaux experts. Comprend un joint avec l’armée brésilienne pour embaucher des jeunes qui ont terminé le service militaire obligatoire. « Il s’agit d’un processus moyen-temps, qui est le transfert d’informations, une carte des profils et les postes vacants avec la possibilité d’un développement professionnel », explique Milan.
Le département des supermarchés remet également en question la diversification du profil des travailleurs, en se concentrant sur les personnes de plus de 60 ans, il y a plus de temps et les jeunes recherchent des voyages plus flexibles. « Nous avons apporté cette demande au ministre du Travail et proposé un comité pour discuter des formes d’embauche avec le temps pour s’adapter aux différentes réalités des travailleurs », a-t-il déclaré.
