Avant la fête du Travail, l’entreprise a fermé et travaille sans salaire | Justice

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Kariyoga Carolina Marinho, 37 ans, est venue au Portugal en septembre 2024. Née dans un groupe de bidonvilles à Rio de Janeiro, il a choisi le pays pour faire un doctorat en études littéraires, un désir de l’engagement de sa mère, un enseignant, il y a près de 40 ans, a formé une bibliothèque travaillant au centre des soins. Malgré tout le dévouement de l’étude, Carol, comme l’appellent des amis, a décidé de travailler pour renforcer le budget. Les coûts et la bourse complète des Euros ont été consacrés au combat. En mars de cette année, il a obtenu une place au Datelie Show Lodge au Retail Park du centre commercial d’Avero dans le nord. D’abord, en partie, puis toute la journée.

« J’ai décidé d’obtenir un doctorat à l’Université Aviro mais j’ai besoin d’obtenir un emploi. Je ne vois pas grand-chose, vice versa », dit-il, a accepté d’obtenir le salaire minimum par mois: 870 euros (5 230 $). Carrol ne devrait pas tomber au fond d’une entreprise au cours du deuxième mois de travail. Ce mercredi (30/04), lui et un autre collègue, Katherine Tawarez, 28 ans, sont venus travailler: la boutique n’est plus.

L’ensemble des marchandises a été supprimé, tout comme les étagères et le comptoir de service. Le tapis de sol a également été pris. Des feuilles de papier ont été placées dans les fenêtres de l’établissement pour couvrir le vide de l’endroit. « Le sentiment que nous ressentons est terrible et impuissant. Pour mon contrat qui a été quatre mois, je dois obtenir près de 3 000 euros (000 18 000) », explique Karol.

Le 55 ans qui a démissionné il y a des semaines, sa Katherine ou une autre vieille femme de chambre, Andrea Cornero, 55 ans, n’a pas obtenu ce qu’ils avaient. Le propriétaire de l’établissement Fernando Melo ne les a pas satisfaits. Il n’a pas répondu aux appels et n’a pas répondu aux messages envoyés demandant ce qui s’est passé. Carol déplore: « Tout cela s’est produit lorsque la fête du Travail a été célébrée un jour avant le 1er mai », déplore-t-il. « Nous sommes confrontés à une honte sans taille », explique Katherine. « Je ne pourrais jamais imaginer que cela m’arriverait à un moment donné », et le révisé Andrea, qui a travaillé à Dattle pendant près de deux ans, serait respecté par l’ancien patron. Melo n’a pas commenté au Brésil public.

Fausses affaires

Carol et Kaheerin ont travaillé en général jusqu’à dimanche dernier (27/04), et on leur a dit que la boutique serait mise à jour dans les deux prochains jours. « J’ai quand même demandé à Fernando qu’il n’était pas bon de mettre une identification à la porte que les clients ne voulaient pas être la reconstruction et que tout serait standard mercredi, mais il ne le voulait pas, mais il ne le voulait pas. » Il n’a calculé que 450 euros (7 2 700) pour une période de temps pour aider le salaire de ce mois-ci, car il recevrait les voies du Brésil.

Cependant, ce qui est si inquiet pour elle, c’est qu’elle a reçu le contrat de travail fourni par le magasin Société pour la coordination, la migration et l’asile (AIMA) Pour obtenir une reconnaissance résidentielle au Portugal. « Je ne sais pas quoi faire si le contrat est refusé », dit-il. Comme elle et Carol savent qu’ils sont tombés en dessous, elle va à la sécurité sociale et découvre que leurs contrats de travail n’ont jamais été enregistrés dans l’entreprise, et elle reconnaît que l’opportunité est la meilleure parce que la sécurité sociale du Brésil est similaire. « C’est-à-dire que nos contrats sont faux », déplore Catherine.

Andrea dit que pendant la période de travail à Tatelle, il y a eu plusieurs mois sans contribution Sécurité sociale. « En décembre dernier, mon mari a mené une enquête et a constaté qu’il n’y avait pas d’allocation de sécurité sociale pendant sept mois. J’ai parlé avec Fernando et j’ai insisté sur le fait qu’il avait fini de payer ces sept mois en même temps. Mais après cela, il n’avait apporté aucune contribution », a-t-il déclaré. .

Certains processus

Tatelie’s Blested Three Staff a cherché Pouvoir des conditions de travail (loi)L’organisme pour obtenir des plaintes qui ne respectent pas les contrats de travail. L’audience d’Andrea était prévue pour le 7 mai et le 9 septembre de Carol et Catherine. Ce jeudi, Carol a publié un rapport de police Garde nationale républicaine (GNR). Ils sont également prêts à rechercher le bureau de l’avocat du travail pour essayer d’obtenir un avocat gratuit de la sécurité. Contrairement au juge travailliste du Portugal, le Brésil. Le Brésil est fouillé par e-mail public et la loi ne répond pas tant que cet article n’est pas terminé, mais l’emplacement est toujours ouvert.

Le rapport GNR pour 2023 indique la gamme croissante de travailleurs du Portugal, en particulier en ligne. Pour ceux qui sont intéressés par l’emploi, les installations reçoivent des salaires au-dessus du marché, mais pour postuler, vous devez d’abord payer une valeur et être emballé par des fraudeurs. Le même avertissement est préparé Police de la sécurité publique (PSP)Il souligne que l’un des publics préférés des fraudeurs est l’immigrant. « La victime répond avec impatience à l’emploi, et le coût des coûts est demandé, c’est-à-dire en fournissant un visa d’entrée ou des documents personnels dans le pays », explique le BSP.

Dans le cas d’Andrea, Carol et Katherine, un complot a été décerné par une entreprise établie qui s’est ouverte dans un centre commercial. « Mais cela ne signifie pas grand-chose », explique le procureur du travail Raul Goyalho. « Il y a des entreprises qui utilisent la faiblesse de la diaspora et l’inconnu des lois locales, et elles paient un salaire ou une normalité dégradé. Beaucoup de ces migrants ont peur de condamner les cas parce qu’ils croient qu’ils seront expulsés et ils perdent tout ce qu’ils ont construit au Portugal », explique-t-il.

Il souligne qu’il s’agit de l’une des limites du nombre minimum de travail en cour. « En 2023, Lisbonne Court ne comptait que 1 500 affaires enregistrées, ce qui est très faible », dit-il. « Il est vrai que cela contribue à cela et que tout est payé », a-t-il ajouté. Un travailleur doit prouver qu’il ne peut pas se permettre de payer un avocat et qu’un avocat ne peut pas se permettre de libérer le juge. « Donc, beaucoup de gens abandonnent leurs droits, c’est une erreur », dit-il. Dans tous les cas, l’avocat recommande que les blessés soient effectivement recherchés la loi pour déposer une plainte et que les sociétés contractantes soient toujours actives.