Apprenez à exiger un prêt salarial pour CLT pour la carte de travail numérique | Économie
Le gouvernement central a lancé un «prêt de travail» vendredi dernier (21) pour faciliter la fourniture de prêts salariaux aux travailleurs brésiliens. Exploité par carte de travail numérique (CDPS Digital), le prêt est désormais disponible pour les employés avec des travailleurs de portefeuille, nationaux et ruraux, ainsi que des micro-breekers individuels (MEIS).
Contrairement aux autres prêts, le «prêt de main-d’œuvre» fournira des conditions spécifiques au débiteur, l’utilisation de taux d’intérêt réduits et de fonds de garantie FGTS comme fonds de garantie, jusqu’à ce qu’un bord compatible soit disponible.
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Après approuvé, les versements de la dette seront annulés mensuellement dans du papier de travail, jusqu’à 35% du salaire total, y compris les commissions, les indemnités et autres offres qui peuvent être réduites. Le travailleur peut surveiller les mises à jour de paiement après avoir embauché le service. Le processus financier est disponible pour les négociations avec la banque à partir de mardi (25/3). Voir comment demander un prêt:
Comment exiger un prêt de main-d’œuvre?
- Ouvrez l’application Carte de travail numérique (CDB numériques) et connexion;
- Rechercher un régime de prêt (la préférence apparaît sur l’écran principal de l’application après la connexion);
- Autoriser l’accès accessible aux banques pour vos données;
- Après la lecture précédente, les projets seront envoyés dans les 24 heures;
- Qui est la meilleure offre d’analyse;
- Louez le prêt par le biais de la banque.
Frais
Il y a jusqu’à 96 versements pour célébrer les employés domestiques et ruraux. Pour les employés des entreprises publiques, la date limite représente jusqu’à 144 versements.
En cas de licenciement, le solde restant peut être renvoyé à d’autres contrats de travail du même titulaire.
L’employeur domestique et MEI prendront la collection de versements via le Document de collection essentiel (DAE).
Taux et résultats
La collecte des frais administratifs et des périodes de concession est interdite.
Tâches et suggestions
Les employeurs doivent fournir des informations de crédit et effectuer une remise de salaire autorisée. De plus, les institutions financières doivent respecter les normes de sécurité et de service client. En cas de plaintes, ils peuvent être enregistrés sur la plate-forme officielle CONSoitHit.gov.br.
Lors de l’analyse des plans, le travailleur doit être prudent en ce qui concerne une demande de prêt salarial. Une fois le prêt reçu, le travailleur viendra sept jours et le montant total.
(Sous la supervision de Julia Marx, Journalism International, rédactrice en chef du Web Vanessa Binheero.
