Nouvelle journée de travail à Salamana: 30 heures d’objectif pour les employés, les soldats et les magasins

Les cameraroos, les soldats et les personnes à charge, mais pas les fucianites ou les enseignants, ou la plupart des travailleurs verront leur journée avec la nouvelle loi à Sallangana, car les emplois en temps réel sont déjà améliorés dans des conditions après 37,5 heures. Cela peut résumer l’impact de l’approbation du Conseil des ministres de la nouvelle journée de travail maximale, qui doit passer par le Congrès pour sa vérification. Le but est de réduire les annuels reconnus et de réduire la nouvelle loi d’environ 30 heures, bien que la réalité soit déjà compatible.

La réduction de la semaine théorique de 40 heures à 37,5 travaillant en Espagne a pris une action décisive après un an et demi, cependant, cela ne l’empêche pas d’être une action et n’a pas d’effet pour beaucoup. En effet, la réalité est différente et que le nombre d’heures avec lesquelles nous travaillons varie en fonction des départements et des provinces, et si elle travaille avec son propre contrat dans une entreprise, ou qu’elle soit gérée entre un joint et un privé et public.

Quant à Salamka, le jour moyen convenu était de 1 742 heures en 2023; Il s’agit du nombre de négociations et de contrats d’effet pour cette année, mais son évolution est allée dans la direction. Si nous partageons entre 48 travaux utiles par an, le résultat est en moyenne de 36 heures par semaine. Si le calcul est effectué entre 45,65 semaines qui permettent des vacances, des vacances et d’autres jours de non-travail, il s’élève légèrement au-dessus de 38.

La journée est dans le calcul de l’année; Autrement dit, lorsque vous avez commencé à parler de la réduction, ils travailleraient pendant 1 712 heures au lieu de travailler 1 824,5 heures par an; Ceux qui ont été convenus dans la province sont autre chose, 1 742 en 2023, vous devez donc se gratter pendant 30 heures.

Ainsi, officiellement, la journée de travail à Salamka aura déjà sept ans et demi maximum légal quotidiennement pendant cinq jours ouvrables par semaine. Cependant, c’est beaucoup de petites impressions. Surtout, dans les champs les plus marqués, en outre, ils maintiennent des contrats avec plus d’heures que maintenant approuvés et cela peut être ajusté.

Selon les données du ministère du Travail, 12,5 millions de travailleurs du secteur privé, 10,5 millions d’entre eux sont à temps plein et les autres sont en partie du temps. À Salamka, le nombre de filiales est maintenant de 130 000. À Castilla Y Leon, environ 550 000 travailleurs bénéficieront de la réduction.

En moyenne, le calcul du gouvernement est que la réduction réelle est de 48 minutes par semaine. Si vous prenez 1 700 heures de données entre 45,5 semaines ouvrables à Salamka, ce sera moins de trente minutes pour les victimes.

Selon les données du ministère du Travail et de l’économie, la journée dans de nombreux secteurs convenue est inférieure à 37,5 heures. Il y a une journée la plus courte que l’administration créée au Conseil des travailleurs du ministère de l’Éducation, de l’administration publique, de l’alimentation financière et des assurances et de la gestion des déchets.

Dans le cas du secteur public, les contrats et conditions sont ci-dessous pour les autorités et les travailleurs; De plus en plus de contrats se réfèrent aux jours les plus favorables. En fait, c’est l’un des chevaux de guerre des négociations ces dernières années.

Leur département a déclaré que la nouvelle décision serait également affectée par les travailleurs. L’hospitalité a été très bénéfique pour les travailleurs de l’information et des communications. Sur les 12,5 millions de travailleurs espagnols, la moitié des quatre secteurs sont concentrés: trading, industrie, hospitalité et construction.

Dans le cas de Salamanka, l’hospitalité a signé Un nouvel accord Il y a quelques années, avec une amélioration importante de son examen et d’autres conditions, et 1 784 heures par an définies. Ils ont été installés pendant une période valide et les week-ends 2020-2025, 40 heures devraient être ajustés.

Le contrat de construction actuel est également établi 40 heures. Pour sa part, l’entreprise établit 39 heures pour un total de 1 764 calculs annuels.