Mercadona Il se remet à nouveau comme l’une des entreprises les plus attrayantes à travailler en Espagne. Cette fois, ce n’était pas un rapport ou une classification de ses conditions de travail les plus importantes, cependant Certificat direct pour l’un de ses employésDont l’expérience a participé à un clip vidéo publié par la même entreprise sur Instagram.
Le travailleur raconte comment j’ai décidé d’apparaître au processus de sélection sans beaucoup d’attentes, tout en réalisant que « je pensais que je pensais que c’était très compliqué ». Cependant, il a décidé d’essayer: « J’ai dit: « Viens, essayez » et je suis là« Son expérience a commencé par un salaire qu’il n’a pas hésité à divulguer. »J’ai commencé à imposer plus de 1400 euros par moisCommentaire.
Entrée de Mercadona
Au fil du temps, les récompenses s’améliorent et expliquent. « Vous pouvez collecter plus de 1 800« , C’est, à son avis, plus que suffisant » parfois. « L’un des éléments qui ont surpris ce facteur est l’extraordinaire système de salaire. » Ce qui m’a surpris, c’est que depuis la première année Ils vous donnent un salaire supplémentaireExpliquer.
En outre, cela confirme qu’avec l’âge de plus de cinq ans et la réalisation des objectifs avec l’entreprise, deux versions annuelles supplémentaires peuvent être atteintes: « Deux ajouts par an automneIl dit, en plus de noter que quelque chose « nous mérite de travailler dur ».
Mercadona
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Ces conditions sont un cadre dans le cadre de l’accord collectif de la Société, qui détermine la distribution des salaires dans 12 paiements mensuels réguliers. Selon l’accord, il peut être activé ou poussé séparément. Un versement supplémentaire est également pris en compte si les objectifs fixés par la société sont atteints, ce qui équivaut à un autre salaire annuel supplémentaire.
