Debts de travail caritatif: comment travailler et comment les entreprises peuvent se protéger la politique

Le dernier cas du chanteur Jeelma, dont les bureaux avaient la promesse de payer la dette de l’emploi, a été le débat sur l’application judiciaire des actifs pour assurer les droits de l’employé. La situation, malgré l’implication d’un artiste célèbre, peut atteindre n’importe quel employeur – en particulier les jeunes entrepreneurs qui ne maintiennent pas une séparation claire entre le patrimoine personnel et commercial.

L’attaché est une étape du processus judiciaire qui vise à garantir le paiement des dettes reconnues par le tribunal du travail. Selon l’actif d’Amanda Ramalho, la procédure est autorisée lorsque la société ne paie pas, même après la condamnation, les montants résultant du travailleur. « Le juge suit une préférence: essaie d’abord d’empêcher les montants du compte bancaire, puis de laisser des véhicules et des biens immobiliers, et enfin d’autres produits, dans le but d’obtenir l’effet le plus bas possible sur le débiteur », explique-t-il.

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Qu’est-ce qui ne peut pas être promis?

Parmi les actifs les plus ciblés figurent les comptes bancaires, les véhicules et l’immobilier. Dans le cas des entreprises, l’équipement et les revenus sont également accessibles. Cependant, la législation garantit la protection de certains éléments. La seule propriété résidentielle de la famille – connue comme une bonne famille – atteint une certaine mesure et les outils nécessaires pour pratiquer la profession, tels que des outils de travail, tels que des outils de travail, tels que le travail.

« Ces règles visent à équilibrer le droit du travailleur avec la dignité du débiteur », explique Amanda.

Les petites entreprises sont-elles plus à risque?

Oui. Selon l’expert, dans les petites entreprises ou en affaires avec une structure informelle, il est courant d’avoir une confusion patrimoniale – lorsque l’entrepreneur mélange des produits personnels avec ceux de l’entreprise. Dans de tels cas, la justice peut s’appliquer ignorer la personnalité légale, un outil qui permet directement d’atteindre les propriétaires de l’entreprise. « Ce n’est pas exclusif aux artistes ou à Meis, mais pour aucune entreprise ne fait clairement cette séparation. »Amanda prévient.

Comment vous protéger légalement?

CNPJ ouvert n’est pas suffisant pour assurer la protection. L’avocat dit: « L’obtention d’un contrat social, une comptabilité organisée et un enregistrement correct des obligations de travail sont des mesures fondamentales », explique l’avocat. De plus, la présence d’un avis juridique préventif – emploi et entreprise – peut éviter les obligations futures. Il ajoute: « Les formalités sont la clé: il ne suffit pas de payer le salaire uniquement, il est nécessaire de prouver la relation et ses circonstances légalement. »

Les voies des travailleurs pour assurer leurs droits

D’un autre côté, le travailleur est à la disposition du tribunal du travail pour exiger des droits impayés. Il vous suffit de prouver la relation de l’emploi et les montants dus – avec des documents, des messages et des témoins, entre autres. Une fois la dette reconnue, le juge peut déterminer la mise en œuvre, y compris avec l’installation de l’employeur.

« L’entreprise aura toujours la possibilité de fournir sa copie, mais le travailleur doit agir rapidement et demander des conseils juridiques lors de la détermination des violations », explique Amanda.

La prévention est le meilleur moyen

Éviter les conflits commencent par la transparence. Pour les entreprises, cela signifie maintenir des documents jusqu’à présent, des contrats d’emploi clairs et une relation professionnelle avec les employés. Pour les travailleurs, il est nécessaire d’exiger l’inscription dans le portefeuille et de prouver le magasin sur tout ce qui est fusionné.

« Cela peut sembler officieux au début, mais cela devient un gros problème à l’avenir », conclut l’expert.