em « Tout »9 romans, personnages Renato (João Vicentte) Passera au milieu d’une crise de stress profond liée au travail en dehors du drame, les personnages auxquels les personnages sont confrontés affectent les travailleurs du monde entier et sont appelés Fatigue–
Dans le chapitre suivant de l’intrigue Renato, il doit être retiré du lieu de travail.
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est consciente de Fatigue comme Phénomènes professionnelsl exceptionnel avec une fatigue physique et émotionnelle causée par Stress chronique au travail– à Leonardo LoureiroLes experts émotionnels et en gestion d’entreprise sont CNN
Psychologue Amanda Carvalhal Allez plus loin et déterminez la fatigue en tant que fichiers. La chute de la fonction psychique: « Comme la perte de la capacité d’investir dans l’énergie mentale au travail, détruite avec son désir et ses objectifs », a déclaré Professional dans une interview avec CNN–
D’après les recherches créées par Isma-BR (International Stress Management Association au Brésil) 30% des experts brésiliens doivent souffrir de fatigue.–
L’évanouissement de Renato montre la limite au Loureiro. « Breaker to libvery les armes »Le corps dit « vous devez vous arrêter. » Amanda Carvalhal joue toujours comme « Faillite symbolique »Lorsque le corps parle un moment où l’esprit n’est pas conscient de
Avant l’évanouissement, il y a un signal qui peut être ignoré, ce qui peut être fait. Insomnie, épuisement, continu et frustré
La fatigue ne se produit qu’à cause du travail?
Bien que la fatigue se produit dans un environnement professionnel, La vie personnelle est directement influencée.– comme l’a expliqué Fernanda Paiva CNNLes experts du comportement humain « personne n’est uniquement malade, corps, corps, esprit et émotions tout le temps dans la conversation avec toute la vie. » Dans le cas du personnage Renato Face à la trahison émotionnel Il peut montrer la surcharge.
Leonardo Loureiro renforce les problèmes personnels qui aident à ajouter des images: « La fatigue se produit au travail. Mais se produit avec divers facteurs tels que la crise de l’amour ou les problèmes financiers. »
Soins continus
« Le traitement de l’épuisement est un processus qui nécessite des soins et une détermination continus à changer », a déclaré Fernanda Paiva.
« L’éducation de McKinsey montre qu’une entreprise ayant une culture à sécurité émotionnelle a diminué de 76%. Le risque de fatigue et de supervision (NR-1) a souligné que la prévention avait commencé avant la crise, a dirigé que l’organisation non seulement avec de bonnes intentions
Pour Amanda Carvalhal, le traitement doit passer la plongée interne: « La nécessité de comprendre ce qui est des paris sur sa relation avec le travail, la culpabilité avec les besoins de l’approbation. Nous devons écouter soigneusement et changer. »
« Cela montre que la prévention de la fatigue, non seulement sur la » réduction de la pression pour les résultats « , mais sur la création d’une culture d’entreprise respectée et saine, ce qui est efficace pour promouvoir bien la sécurité et la sécurité psychologique. Ces mesures offrent aux employés des employés pour combiner la complexité de la vie personnelle et des carrières.
De plus, en prenant soin du corps tous les jours, la stratégie de la rencontre, les problèmes émotionnels et la fermeture des circuits de stress comme pilier. Si Renato revient dans le même environnement sous la même pression, le cycle sera répété.
Enfin, Loureiro protège avec une limite bien spécifiée, un soutien psychologique et des soins corporels. « L’exercice est la base de l’équilibre des hormones », a-t-il déclaré.
