PDG de Face: Elle est acteur du château Rá-tim-bum. Et aujourd’hui est le leader de l’ESG

« Quand j’ai commencé à parler de ma carrière, j’ai pensé: combien j’ai fait et changé, cela ne semblait pas adapté à une vie », a-t-il déclaré. Dilma Campos, la fondatrice de notre plage et tenant bpartaness.co Hold CSOEntre Le troisième épisode du « Front avec PDG »– Cependant, l’histoire professionnelle a commencé à être loin d’être le leadership. Diplômé dans la danse et plus tard, Dilles a passé de nombreuses zones jusqu’à ce qu’elle comprenne son véritable objectif: Communiquer avec l’impact

« D’après ce que je viens, je n’ai pas existé. Vous ne pensiez pas à ma planification de carrière. Comment parier sur ce que j’aime », a déclaré Dilma.

La voie commence sur la scène et est célèbre lors des débuts au château Rá-tim-bum. Jouez comme un personnage passarinha-bec le voyage du voyage de Leadership et le mouvement parPendant longtemps avant que le mot ne soit fort dans l’entreprise

« Lorsque je mets mon entreprise depuis plus de 12 ans, je veux que ce soit né avec l’apparition de changements sociaux et environnementaux », a-t-il déclaré.

De la scène pour être un leader

Comme beaucoup de jeunes qui ne savent pas quelle profession chasser le rêve de Dilma de sa carrière, elle a changé lorsqu’elle a découvert le monde et elle-même. « J’ai le rêve d’être un caissier de supermarché. Mais quand je suis entré dans le domaine de l’événement et de la communication, je savais que je le domine. » Il a dit à l’âge de 22 ans, même s’il voulait étudier la communication, il a fini par créer de la dentisterie.

« Rien à faire, non? Mais chaque format apporte des compétences de base que j’utilise à ce jour », a-t-il déclaré. « La danse, comme m’apprendre à avoir une discipline et une créativité, de la dentisterie. D’un autre côté, j’ai une structure qui réfléchira aux informations et à la recherche. »

Entrepreneur de Virada

Avant d’établir notre « plage » en 2013, les entreprises de communication spécialisées dans les impacts sociaux, ex -ex sont et le marketing de la réforme de Dilma est devenu directeur d’une grande agence de communication. « Mais je sais que ça ne grandit pas, c’est à ce moment que j’ai décidé de le faire. »

Initialement, il a été créé comme une « autre plage ». L’agence a été changée en « notre plage » après avoir reçu des conseils de Bpartaness et du PDG Bazilio Ferrass. « Notre plage » montre ce que nous voulons créer plus ensemble « , a-t-il déclaré. » Cela m’a fait jouer un rôle que le PDG devait également avoir. « 

Marketing, réformes et effets réels

Le pionnier du concept de marketing. Dilma Reform explique qu’il est plus que la fatigue traditionnelle. « Si l’investissement sur le marché créera des impacts environnementaux et sociaux, vous pratiquez le marketing de réforme », a-t-il déclaré.

Aujourd’hui, « Our Beach » développe des campagnes et des plateformes qui aident les grandes entreprises à éduquer leur ancienne chaîne d’approvisionnement. « Nous transformons la marque en plateformes éducatives avec des cours et des consultants pour les petites entreprises pour le développement durable. »

La stratégie fonctionne: les attentes sont de 30% de croissance d’ici 2025 avec des produits et 35% de la réforme du marketing.

La honte d’être PDG

Pendant longtemps, Dilma Campos n’est pas encore prête. Supposons le nom du PDG– Même si c’est notre chef de plage, de la fondation, il est évité d’utiliser la position d’instabilité. « Je pense que je n’ai pas préparé en tant que PDG. Je dois comprendre beaucoup d’autres choses auparavant. » Il a accepté le tournant en 2016 lorsqu’il a été sélectionné pour Ernst & Young (ey). Femmes femmes, qui est une initiative de classe mondiale qui soutient les femmes à forte croissance.

« C’est une source de amont. Jusqu’à présent, je vois mon entreprise comme une élection de ma famille. Je ne vois pas que c’est une entreprise avec une structure avec des produits et un potentiel pour se développer dans ce processus. J’ai commencé à comprendre que je peux être PDG et je dois prendre le contrôle de cet endroit. »

Les conseils proposés par le programme non seulement ne renforcent pas sa vision commerciale mais aussi ajoutant officiellement son leadership. « C’est ce que je fais un vrai PDG de plage, un leader qui écoute le marché, la douleur, la douleur et croire que cela peut être fait différemment. »

Attentes avec COP30

COP30 (la 30e réunion du changement climatique des Nations Unies) aura lieu aujourd’hui. 10 et 21 novembre 2025Ville BéthléèmeAu Pará, au Brésil, ce sera la première fois qu’Amazon accueillera la réunion du climat des Nations Unies et pour Dilma, l’événement sera une occasion historique pour le pays de se positionner. Class de classe mondiale en durabilité–

« Nous avons une matrice d’énergie propre qui peut être améliorée. De plus, nous avons également l’alcool de carburant biologique qui peut être libéré et peut être amélioré. COP est une bonne occasion de faire en sorte que le Brésil soit le protagoniste de la durabilité. »

Leadership de Bodi

Depuis 2023, Dilma est le CSO de Bpartaness.co, un groupe qui comprend ses agences, difficile? Utilisez des principes ESG avec 17 entreprises avec différentes cultures. « C’est un groupe qui a une diversité culturelle. Mais avec une supervision unique, mon rôle est de s’assurer que tous ont marché avec les mêmes intérêts des impacts sociaux et environnementaux. »

Le travail a donné le fruit: Holding a remporté les cinq prix du traité de classe mondiale en 2024. « C’est-à-dire quand je sais que je suis prêt pour ce poste. »

Marché du travail futur

Avec une fille qui obtiendra bientôt des relations internationales. Dilma devrait avoir un avenir différent.

« Vous trouverez un meilleur marché que ce que j’ai trouvé. Mais pas adapté quand j’ai commencé Parler des femmes en tant que leader Et pas des questions telles que le racisme comme si elle n’existait pas aujourd’hui, nous en parlons « , a déclaré le PDG.

Malgré les progrès, Dilma estime que le nouveau marché devra en utiliser davantage. Flexibilité, santé, intelligence émotionnelle et sociale de la nouvelle génération – et soulignez que plus qu’auparavant, il est important dans le but:

« Si nous n’aimons pas ce que nous faisons, c’est encore plus difficile. La compétitivité est plus grande tous les jours, donc vous devez rechercher ce que vous aimez – et vous n’avez pas à le trouver. Maintenant, vous allez regarder, vous essayez, » Dil est venu.

Des conseils pour ceux qui recherchent

Dilma se termine par des conseils pour ceux qui recherchent toujours une carrière idéale. « Le courage de l’expérience est nécessaire, même si vous ne savez pas ce que vous voulez, savoir ce que vous ne voulez pas est un bon début. »

Pour les entreprises, le texte est clair: « L’investissement pour la durabilité n’est pas une obligation. C’est ce que nous devons faire pour garantir. Avenir meilleur–

Source link