Le bureau local des communautés locales et la syndicat national de l’administration, qui a été donnée au groupe Hat Bomosi, a exploité la région al -baqi bin Saleh, qui a appelé à une intervention d’urgence pour protéger le secteur de l’état civil du groupe de la crise administrative sévère.
La pétition a expliqué que l’intérêt susmentionné est confronté à de nombreux problèmes; Le plus important d’entre eux est une grave pénurie de ressources humaines, où le nombre d’employés est réduit de 14 à 5, ce qui augmente la pression du travail et affecte négativement la qualité des services fournis aux citoyens.
La pétition du Bureau de l’Union susmentionné pour le facteur de la province d’Al -Bin Saleh illustre qu’il n’y a pas de protection pour le pouvoir civil dans le groupe Bomosi; Il expose les employés à des attaques verbales par certains gars et crée un lieu de travail tendu qui nécessite une intervention de sécurité continue sans prendre de mesures préventives pour assurer la sécurité des travailleurs.
À cet égard, la même preuve a noté que certaines des violations administratives ont été enregistrées par des travailleurs accidentels et des employés; Interférer avec le travail, le manque d’engagement à payer des frais locaux ou à signer des documents. De plus, le RESO conduit fréquemment à perturber les travaux et à retarder l’achèvement de documents importants.
Répondant à la pétition du syndicat, un groupe de fonctionnaires, le chef du département de l’Ouest, le commandant du Commandement du Tar Jitu et le commandant du Dutt Poma Oous, ont rendu visite au Département de statut civil en présence du président du comité Had Bomosi.
En contact avec les demandes du syndicat, le comité a recommandé d’installer les caméras d’intérêt dans l’intérêt et la fourniture d’un agent de sécurité spécial, et d’attribuer la priorité au secteur de l’état civil pour augmenter le nombre d’employés, assurant la sécurité des employés au pouvoir et exprimant le rejet des employés.
Il a souligné la nécessité de livrer des publications plus et attrayantes dans la salle de stationnement, dans le contexte de la qualité de réception. Il a été recommandé de réduire la pression sur le bureau central et de s’assurer que les citoyens fournissent des services rapides et efficaces.
D’un autre côté, les autorités ont confirmé leur objectif de contacter les autorités compétentes pour réformer la rupture du registre national du statut civil et de prendre les mesures nécessaires pour s’assurer qu’elles ne se sont pas répétées à l’avenir.
Soit dit en passant, le personnel d’intérêt a exprimé son appréciation pour cette initiative, qui améliore la politique de coopération des entreprises et ouvre les canaux de communication pour améliorer la qualité des services fournis; Cela contribue à améliorer la confiance entre les employés et les camarades, et les directives royales royales gardent la vitesse avec les directives royales.
Dans le même environnement, Hamid Rabani, président du groupe Hot Poma ous C, a souligné que l’une des installations administratives les plus importantes du groupe était l’intérêt, car il se caractérise par le travail acharné et la rationalité des services, en plus de son enquête transparente et unique.
Le chef du comité du chapeau Bomosi a expliqué que les problèmes soulevés au niveau du statut civil faisaient partie des défis quotidiens de travail administratif.
Rabani a insisté sur le fait que les responsables du comité régional travaillaient dur pour garantir régulièrement le fonctionnement de l’établissement et que l’avenir serait abordé avec les fonctionnaires impliqués dans le futur, ajoutant que le groupe avait utilisé des agents accidentels pour réduire les charges restantes des employés du groupe.
