Il n’y a aucun plan sur «l’ancien régime de retraite», a déclaré le ministre des Finances – pourquoi le gouvernement a-t-il pris une distance des OP? – FM dit qu’il n’est pas prévu de racheter l’ancien régime de retraite TUTC.

Répondant à une question sur la restauration de l’ancien régime de retraite, le gouvernement central a clairement indiqué que le gouvernement ne prévoyait pas la restauration des OP dans le cadre du NPS. Le ministre des Finances Nirmala Siddaraman a partagé ces informations au Parlement lundi. En outre, il a expliqué la plus grande raison de la fermeture de l’ancien régime de retraite et a présenté le régime national de retraite (NPS).

Pourquoi le gouvernement a-t-il pris une distance des OP?

Le ministre des Finances du Lok Sabha (Lok Sabha) Nirmala Siddaraman Il a déclaré que les employés centraux du régime national de retraite n’avaient reçu aucun plan ou que le gouvernement n’était pas considéré pour la restauration de l’ancien régime de retraite. Parallèlement à cela, il a déclaré que la raison de la fermeture de l’OPS et l’ancien régime de retraite ont une responsabilité financière essentielle dans le trésor gouvernemental, qui a ainsi mis en œuvre les OP et mis en œuvre des NP.

Le gouvernement a abandonné l’option

Le régime national de retraite est un plan basé à la contribution limitée, qui a été lancé le 1er janvier 2004, pour les employés du gouvernement central qui ont servi ou exclus des forces armées. Selon le PTI, le ministre des Finances au Parlement a ajouté que des mesures ont été prises pour réviser les NP dans le but d’améliorer les concessions de retraite des employés centraux dans le cadre du NPS.

Le ministre des Finances a déclaré qu’un comité dirigé par le secrétaire à la finance de l’époque et le régime de retraite intégré (UPS) avaient été introduits comme option en vertu du NPS. Selon Nirmala Sitaraman, le plus important des avantages des UPS est d’assurer le paiement et la stabilité financière du fonds.

Qu’est-ce qu’un régime de retraite intégré?

UPS a été mise en œuvre à partir du 1er avril 2025, en vertu de laquelle, maintenant les employés fédéraux ont la possibilité d’obtenir une pension définie. Il s’agit de 50% du dernier salaire de base moyen de 12 mois. En parlant des conditions pertinentes, l’employé doit travailler au moins 25 ans pour obtenir cette pension.

D’un autre côté, si l’employé décède, la famille recevra une pension standard, qui représentera 60% de la pension reçue par l’employé. De plus, la pension minimale sera payée, c’est-à-dire pour ceux qui travaillent pendant 10 ans, ils recevront au moins 10 000 roupies de pension.

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