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Horse Aviro a été rejeté par un groupe de temps de temps

Horse Aviro.

Le «Vote for the Group Project» a été germé par des travailleurs (anciens ouvriers-Casia), la transformation du syndicat des travailleurs industriels transformés, les activités énergétiques et environnementales du Centro Norde (site centro-norde).

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Dans le problème, l’introduction de ce type de gestion du temps de travail, où le manque de temps supplémentaire ou un groupe de travailleurs est compensé conjointement, n’est pas aussi séparé qu’une banque d’heure traditionnelle.

Après l’insatisfaction complète des 23 et 24 mai, 15 et 17 mai, l’insatisfaction totale des 15 et 17 mai et « après l’émergence des » 15 et 17 mai « .

Selon le site, le résultat est le reflet du statut des travailleurs complets: il n’y a pas de définitif « pas définitif » de ne pas imposer une grande « flexibilité » de leur vie. « 

Dans la compréhension du syndicat, « ne fait que les intérêts de l’entreprise et réglemente la vie personnelle, familiale et sociale des travailleurs ».

L’usine est créée tout au long des « gains fantastiques », et est reconnu à la fois dans le groupe Renault et le social et le travail, pour de bonnes pratiques dans l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes. « 

Ces derniers temps, les procédures de gestion ne seront plus similaires aux attentes au travail, « en tant que consultation d’investigation interne terminée, n’est plus positive quant à la satisfaction de leurs travailleurs ».

En 2019, rappelant le site Web de Centro – Northern, les travailleurs du groupe Renault se sont mis en grève pendant trois jours « contre leurs revendications officielles, car ils n’ont pas répondu à leurs revendications officielles, contre le rythme du travail élevé et l’environnement social toxique cultivé par la direction à l’époque ».

Le rapport du syndicat conclut que « les travailleurs de Horse Aviro se sont unis et forts dans la lutte et ont montré leur engagement à protéger leurs droits à l’administration. Ils n’acceptent pas le retour de 2019. »

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