La garantie clarifie les conditions et le mécanisme de bénéficier de l’allocation de perturbation …
La General Social Security Corporation a expliqué dans un communiqué de presse publié par son centre de médias les conditions qui doivent être remplies pour que l’assuré bénéficie de l’allocation de perturbation.
La fondation a indiqué que la plus importante de ces conditions est que le nombre de contributions assurés ne devrait pas être inférieur aux abonnements (36) à la garantie avant la date du droit à la perturbation, y compris au moins un abonnement à la garantie de la perturbation du travail (c’est-à-dire pendant le travail dans un établissement dans le secteur privé), et qu’il n’a pas atteint les années (60 ans) est perturbé du travail lors du décaissement de l’allocation et chaque mois vaut l’échange.
La fondation a confirmé que le décaissement de l’allocation de perturbation commence à partir du début du mois qui suit la demande, et l’allocation n’est pas déboursée pour le mois où le service assuré est terminé, expliquant que l’assuré est payé pour lui une perturbation temporaire pour une période de l’abrinement jusqu’à (3) mois si le nombre de ses souscriptions dans le garantie est inférieur à (180) l’abrinement de la troisième. Mais s’il a (180) abonnements ou plus, il sera licencié pendant une période jusqu’à (6) mois, afin qu’il obtienne (75%) pour le premier mois, (65%) pour le deuxième mois, (55%) pour le troisième mois et (45%) pour les quatrième, cinquième et sixième mois.
La fondation a ajouté que l’assuré, qui souhaite bénéficier de la perturbation du travail, peut entrer son compte personnel via des services électroniques sur le site Web de l’institution ou via son application sur le smartphone, puis choisissez la « demande de perturbation du travail », remplissez les données requises et envoyez la demande.
La fondation a précisé que l’assuré a le droit de bénéficier de l’allocation de perturbation que trois fois tout au long de la période de son inclusion dans les dispositions de la loi sur la sécurité sociale, à condition que le nombre de ses contributions réelles ne soit pas moins que (36) les abonnements à chaque fois avant la date de son droit à l’allocation, soulignant que l’assuré est couvert par la garantie au cours de la perturbation de l’œuvre, qui sont des périodes de service réel.
Elle a souligné que l’objectif d’obtenir des perturbations du travail est de fournir un revenu temporaire à l’assuré qui l’aide à maintenir le niveau de ses dépenses pendant la période de perturbation du travail, et lui donne la possibilité de rechercher un nouvel emploi, en plus d’assurer la continuité de la protection sociale pour lui en poursuivant le parapluie du garanti pendant cette période.
